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国有企业经济
山东省国有工业企业竞争力分析--基于因子分析法
民间资本参与我国国企改制研究
中型国企核心员工需求与激励分析--以广州M公司为例
国有上市公司管理层权力对高管薪酬的影响研究
国有企业改革过程中的政府职能定位问题研究--以云南冶金集团股份有限公司为例
基于激励相容视角的国有企业监管制度构建
地方政府竞争与地方国有企业控制权向中央企业转让
马克思主义中国化进程中国有企业发展战略研究
员工持股计划在国有上市企业中的应用研究--以上海建工为例
国有企业失业工人社会保障研究--以Z市港埠公司改制中失业工人为例
国有企业创新--企业经营者选择的市场化取向探讨
中央企业领导干部职业道德建设研究
经济附加值与中央企业价值相关性的研究--基于中央企业上市公司的经验研究
供给侧结构性改革视域下国有企业发展混合所有制的对策研究
国有企业混合所有制改革的政治认同路径研究
国有企业员工持股对企业绩效的影响研究
我国地方国有企业民主管理运行实效研究--基于天门市企业调查
基于“去产能”的深化国有企业改革路径研究
国有企业混合所有制改革路径研究--基于国有工业企业分类改革的视角
国有企业混合所有制改革对企业创新的影响
广西BG集团母子公司管控模式研究
当前我国国有企业分类与治理改革研究
国有企业创新投入与企业绩效的研究--基于董事会成员构成的调节效应
竞争性国企混改中的国有股比例对企业绩效的影响研究
经济新常态下国有企业混合所有制改革问题研究
国资监管在推动现代国有企业制度完善中作用的研究
脱钩改制背景下成都CD保安公司战略研究
我国国有企业社会责任发展状况研究
我国国有企业民主管理的制度创新问题研究
国有企业重组中文化冲突背景下的员工工作价值观培育
国企高管政治晋升激励与企业绩效--基于盈余管理与研发投入的中介路径
中央企业重组有助于提升国际化程度吗？--来自中国上市公司的经验证据
资源型央企推进公共服务研究--以大港油田为例
基于“5E”的国有企业绩效审计评价体系研究
国有施工企业业绩评价体系研究--基于EVA和BSC视角
中国国有企业社会责任与企业绩效研究
EVA业绩评价对央企过度投资的影响--来自中国上市公司的证据
我国国有企业高管薪酬公正性研究
国有企业绩效激励体系研究
中国国有企业改革对贫富差距影响的实证研究
中央企业履行社会责任问题研究
老挝国有企业管理问题研究--借鉴中国国有企业管理改革经验
国有企业自主创新动力与绩效研究--基于中国上市公司面板数据的实证分析
经济发展方式转变背景下国有企业社会责任研究
某国有企业主营业务上市后存续企业发展研究
转型时期混合所有制企业组织模式研究
“混改”国企经理人职业化主要影响因素研究
“混改”国企中经理人激励有效性研究
竞争性国企“混改”中职业经理人业绩评价体系构建研究
大型央企集团投资项目过程管理研究
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