| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第11-18页 |
| 第一节 选题背景及意义 | 第11-12页 |
| 第二节 国内外研究现状 | 第12-15页 |
| 一、国外对国有企业类别划分的方法 | 第12-13页 |
| 二、国内对国有企业分类方法的研究 | 第13-15页 |
| 第三节 本文的框架体系 | 第15-18页 |
| 一、研究对象 | 第15页 |
| 二、研究方法 | 第15页 |
| 三、研究框架 | 第15-16页 |
| 四、创新说明 | 第16-18页 |
| 第二章 国有企业分类管理的相关理论概述 | 第18-25页 |
| 第一节 国有企业的概念、属性及特征 | 第18-21页 |
| 一、国有企业的概念 | 第18页 |
| 二、国有企业的属性 | 第18-19页 |
| 三、国有企业的特征 | 第19-21页 |
| 第二节 国有企业分类管理的内涵及意义 | 第21-22页 |
| 一、国有企业分类管理的内涵 | 第21-22页 |
| 二、国有企业分类管理的意义 | 第22页 |
| 第三节 国有企业分类管理改革的理论依据 | 第22-25页 |
| 一、市场经济体制的基本成分 | 第22-23页 |
| 二、国有资本具有社会性和经济性两重属性 | 第23页 |
| 三、公共产品理论 | 第23-25页 |
| 第三章 我国国有企业分类管理思路及面临的问题分析 | 第25-34页 |
| 第一节 我国国有企业的改革发展回顾 | 第25-27页 |
| 第二节 我国国有企业分类管理改革思路 | 第27-29页 |
| 第三节 国有企业分类管理改革面临的问题分析 | 第29-34页 |
| 一、国有企业发展定位不够明确 | 第29页 |
| 二、政府与国有企业的权、责、利之间的关系规制不够清晰 | 第29-30页 |
| 三、尚未完善现代企业制度 | 第30-31页 |
| 四、国资管理部门无法有效监管国有企业 | 第31-32页 |
| 五、国有企业经营管理者的角色冲突 | 第32-34页 |
| 第四章 国外国有企业分类管理经验对我国的启示 | 第34-37页 |
| 第一节 国外对国有企业的分类标准 | 第34-35页 |
| 一、按企业市场地位或竞争程度分类 | 第34页 |
| 二、按利益属性和赋予目标分类 | 第34-35页 |
| 三、按法律地位及持股比重分类 | 第35页 |
| 第二节 国外国有企业分类管理的经验启示 | 第35-37页 |
| 一、对不同类别国有企业的目标和要求有所不同 | 第35-36页 |
| 二、对不同类别国有企业采用的法律形式或适用的法律有所不同 | 第36页 |
| 三、对不同类别国有企业的所有权监管方式有所不同 | 第36-37页 |
| 第五章 推进我国国有企业分类管理改革的建议 | 第37-42页 |
| 第一节 明确各类国有企业的发展定位 | 第37-38页 |
| 第二节 立法规制政府与企业的关系 | 第38-39页 |
| 第三节 进一步完善现代企业制度建设 | 第39-40页 |
| 第四节 国资管理部门做好有效的分类监管 | 第40-41页 |
| 第五节 实行国有企业经营管理者分类管理 | 第41-42页 |
| 第六章 结论与展望 | 第42-44页 |
| 第一节 研究结论 | 第42页 |
| 第二节 后续研究与展望 | 第42-44页 |
| 参考文献 | 第44-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第48页 |