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世界各国劳动经济概况
农民工需求下的我国工伤康复制度研究
河北省人力资源竞争力评价及其对策研究
北京市人力资本的现状、问题与对策分析
中西部城市以创业促进就业政府策略研究--以河南省和成都市为例
我国企业人力资本定价研究
中国劳动参与率的现状分析及预测
青海省人力资本对经济增长的贡献度分析
人力资本投资结构对经济增长的作用研究
河北省劳动力参与率与经济增长关系的分析
阜新市就业问题研究
1990年以来蒙古国劳动力市场变动分析
瑞典积极劳动力市场政策研究
市场转型期的行业分割与收入不平等
劳动关系与经济增长的相关性研究
新世纪中国劳动关系调整模式的转型研究
辽宁省人力资源与区域经济发展协调性研究
社会网络与劳动力市场回报
积极就业政策导向下的就业补贴政策研究--以无锡市区“两项补贴”政策为例
广州南沙新区人力资源开发的特点和优化路径研究
农民工市民化的决策因素研究--来自北碚的调查数据
职业流动对农民工收入的影响分析--基于浙江省微观数据的实证研究
新生代农民工就业难题破解--基于SWOT模型分析
80后知识型员工工作价值观与工作投入研究
人口老龄化背景下我国老年人力资源开发研究
新生代农民工融入城市影响因素分析--以北京市为例
中美俄人力资源外包比较分析
基于DEA模型的我国人力资本投资效益分析
我国工资集体协商制度研究
发展中国家童工问题研究
江西农民工市民化的研究
SC建筑工程公司劳资关系管理案例研究
我国人力资本结构对FDI的影响研究
高增长低就业--政府干预与就业弹性的实证研究
河北省人力资本问题与对策研究
江西省公共就业服务业的发展研究
人力资本参与剩余价值分配--基于传统政治经济学视角的研究
中国劳动收入份额下降--来自政府和工会视角的解释
中部地区产业承接对劳动力供需的影响研究--以武汉为例
保障劳工权益的协商机制研究--完善工会和集体谈判制度的相关分析
“民工荒”问题研究
人力资本对中国经济增长的影响机制研究
我国劳资关系集体协商制度实施、评价及创新研究
人力资本与全要素生产率--基于作用机制与作用效果的实证研究
劳动力流动对中国工业集聚的影响研究
中国女性非正规就业研究--基于性别差异视角
社会组织促进劳动力就业的机制研究
新生代农民工就业能力供需分析及提升研究
劳动者过度劳动的成因研究--一般原理与中国经验
贸易全球化和技术进步对就业和工资不平等的影响
公益性岗位政策发展研究--以辽宁省沈阳市为例
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