| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第9-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.3 研究的主要内容、预期目标与方法 | 第11-12页 |
| 1.4 研究重点及创新点 | 第12-13页 |
| 2 文献综述 | 第13-25页 |
| 2.1 人力资本的相关理论 | 第13-24页 |
| 2.2 文献综述小结 | 第24-25页 |
| 3 河北省人力资本现状及存在的问题 | 第25-44页 |
| 3.1 河北省人力资本的存量现状及存在的问题 | 第26-29页 |
| 3.2 河北省人力资本的结构现状及存在的问题 | 第29-35页 |
| 3.3 河北省人力资本的质量现状及存在的问题 | 第35-42页 |
| 3.4 小结 | 第42-44页 |
| 4 河北省人力资本问题形成原因 | 第44-57页 |
| 4.1 政府人力资本投入对比 | 第45-47页 |
| 4.2 家庭人力资本投入对比 | 第47-49页 |
| 4.3 企业人力资本投入对比 | 第49-50页 |
| 4.4 产业结构对人力资本需求的影响 | 第50-52页 |
| 4.5 人力资本流动 | 第52-54页 |
| 4.6 人力资本问题形成的综合分析 | 第54-55页 |
| 4.7 小结 | 第55-57页 |
| 5 提升河北省人力资本整体水平,缩小区域经济差距的对策建议 | 第57-62页 |
| 5.1 大力促使产业集聚,优先发展第三产业 | 第57-58页 |
| 5.2 多方整合资源,加大人力资本投资 | 第58-59页 |
| 5.3 促进物质资本投资与人力资本投资相互协调,提高人力资本投资效率 | 第59-60页 |
| 5.4 促进劳动力合理流动,减少人力资本流失 | 第60-62页 |
| 参考文献 | 第62-67页 |
| 致谢 | 第67-68页 |
| 攻读硕士学位期间取得的主要学术成果 | 第68页 |