| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 引言 | 第10-14页 |
| 1、问题的提出 | 第10页 |
| 2、己有研究综述 | 第10-12页 |
| 3、研究内容和方法 | 第12-14页 |
| 第1章 劳动力市场的相关理论 | 第14-19页 |
| 1.1 基本概念 | 第14-15页 |
| 1.2 均衡与非均衡理论 | 第15-16页 |
| 1.3 市场分割理论 | 第16-17页 |
| 1.4 市场歧视理论 | 第17-19页 |
| 第2章 蒙古国劳动力市场的总量特征 | 第19-25页 |
| 2.1 蒙古国经济社会发展背景 | 第19-20页 |
| 2.2 蒙古国劳动力资源现状 | 第20-22页 |
| 2.3 蒙古国劳动力市场总量特征 | 第22-23页 |
| 2.4 劳动力市场的供给和需求 | 第23-25页 |
| 第3章 蒙古国劳动力市场的结构特征 | 第25-47页 |
| 3.1 劳动力参与率 | 第25-28页 |
| 3.2 就业构成状况 | 第28-34页 |
| 3.3 失业者状况 | 第34-43页 |
| 3.4 劳动生产率 | 第43-47页 |
| 第4章 中国劳动力市场发展对蒙古国的借鉴 | 第47-53页 |
| 4.1 中国的就业与劳动力市场 | 第47-50页 |
| 4.2 依法建立以市场机制为导向的劳动力市场运行体制 | 第50-51页 |
| 4.3 就业服务体系机构设置 | 第51-53页 |
| 结语 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-58页 |
| 后记 | 第58页 |