| 论文的创新点 | 第5-9页 |
| 目录 | 第9-13页 |
| 中文摘要 | 第13-15页 |
| Abstract | 第15-16页 |
| 1 引论 | 第17-44页 |
| 1.1 选题背景与研究意义 | 第17-21页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第17-19页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第19-21页 |
| 1.2 主要概念辨析 | 第21-28页 |
| 1.2.1 劳动力市场 | 第21-23页 |
| 1.2.2 劳动力市场政策 | 第23页 |
| 1.2.3 积极劳动力市场政策 | 第23-28页 |
| 1.3 文献综述 | 第28-38页 |
| 1.3.1 国内学者的研究 | 第28-34页 |
| 1.3.2 国外学者的研究 | 第34-38页 |
| 1.4 主要研究目标和难点 | 第38-39页 |
| 1.4.1 主要研究目标 | 第38页 |
| 1.4.2 本研究的难点 | 第38-39页 |
| 1.5 主要研究方法和路线 | 第39-44页 |
| 1.5.1 研究方法 | 第39-41页 |
| 1.5.2 分析框架 | 第41-43页 |
| 1.5.3 研究路线 | 第43-44页 |
| 2 瑞典积极劳动力市场政策的制定背景 | 第44-76页 |
| 2.1 瑞典概况 | 第44-46页 |
| 2.1.1 瑞典人口 | 第44-45页 |
| 2.1.2 瑞典的经济和社会发展水平 | 第45-46页 |
| 2.2 瑞典积极劳动力市场政策制订的经济和政治背景 | 第46-56页 |
| 2.2.1 经济背景 | 第46-50页 |
| 2.2.2 政治背景 | 第50-56页 |
| 2.3 瑞典积极劳动力市场政策制订的理论背景 | 第56-68页 |
| 2.3.1 失业治理理论 | 第56-61页 |
| 2.3.2 雷恩—麦德内尔模型 | 第61-68页 |
| 2.4 瑞典积极劳动力市场政策制订的实践基础 | 第68-75页 |
| 2.4.1 失业保险制度 | 第69-70页 |
| 2.4.2 工作救济计划 | 第70-72页 |
| 2.4.3 就业服务 | 第72-73页 |
| 2.4.4 从“战后计划”到直接管制再到宏观经济政策 | 第73-75页 |
| 2.5 本章小结 | 第75-76页 |
| 3 瑞典积极劳动力市场政策的发展历程 | 第76-113页 |
| 3.1 初创阶段(1948年-1950年代末) | 第76-81页 |
| 3.1.1 经济与劳动力市场环境 | 第76-78页 |
| 3.1.2 积极劳动力市场政策 | 第78-80页 |
| 3.1.3 小结 | 第80-81页 |
| 3.2 形成阶段(1950年代末-1970初期) | 第81-85页 |
| 3.2.1 经济与劳动力市场环境 | 第81-82页 |
| 3.2.2 积极劳动力市场政策 | 第82-85页 |
| 3.2.3 小结 | 第85页 |
| 3.3 迅速发展阶段(1970年代中期——1980年代末) | 第85-97页 |
| 3.3.1 经济与劳动力市场环境 | 第85-91页 |
| 3.3.2 积极劳动力市场政策 | 第91-96页 |
| 3.3.3 小结 | 第96-97页 |
| 3.4 从扩张到改革(1990年-至今) | 第97-112页 |
| 3.4.1 经济和劳动力市场环境 | 第97-103页 |
| 3.4.2 1990年代初期的积极劳动力市场政策的扩张 | 第103-107页 |
| 3.4.3 1990年代中后期积极劳动力市场政策的改革 | 第107-110页 |
| 3.4.4 小结 | 第110-112页 |
| 3.5 本章小结 | 第112-113页 |
| 4 瑞典积极劳动力市场政策内涵 | 第113-143页 |
| 4.1 瑞典积极劳动力市场政策体系的构成 | 第113-118页 |
| 4.1.1 需求导向的项目 | 第113-116页 |
| 4.1.2 供给导向的项目 | 第116-117页 |
| 4.1.3 就业服务 | 第117-118页 |
| 4.2 瑞典积极劳动力市场政策的执行系统 | 第118-131页 |
| 4.2.1 管理组织体系 | 第118-124页 |
| 4.2.2 实施途径 | 第124-127页 |
| 4.2.3 技术手段 | 第127-129页 |
| 4.2.4 经费来源与使用 | 第129-131页 |
| 4.3 瑞典积极劳动力市场政策的特点 | 第131-142页 |
| 4.3.1 政策功能方面 | 第131-134页 |
| 4.3.2 政策设计方面 | 第134-136页 |
| 4.3.3 政策投入方面 | 第136-138页 |
| 4.3.4 政策实施方面 | 第138-142页 |
| 4.4 本章小结 | 第142-143页 |
| 5 瑞典积极劳动力市场政策效应评价 | 第143-173页 |
| 5.1 积极劳动力市场政策效应评价的一般方法选择 | 第143-147页 |
| 5.1.1 微观层面的定量分析 | 第144-145页 |
| 5.1.2 总体影响分析 | 第145-146页 |
| 5.1.3 成本收益分析 | 第146页 |
| 5.1.4 定性分析 | 第146-147页 |
| 5.1.5 评价方法小结 | 第147页 |
| 5.2 与瑞典积极劳动力市场政策评价相关的背景 | 第147-149页 |
| 5.2.1 评价难度 | 第147-148页 |
| 5.2.2 微观经济评价和宏观经济评价 | 第148页 |
| 5.2.3 治疗效应与负效应 | 第148-149页 |
| 5.3 对瑞典积极劳动力市场政策的微观经济评价及结论 | 第149-160页 |
| 5.3.1 供给导向项目的效应 | 第149-153页 |
| 5.3.2 需求导向项目的效应 | 第153-157页 |
| 5.3.3 就业服务的效应 | 第157页 |
| 5.3.4 青年人项目的效应 | 第157页 |
| 5.3.5 对失业者个体搜寻行为和雇主态度的效应 | 第157-160页 |
| 5.4 对瑞典积极劳动力市场政策的宏观经济评价及结论 | 第160-168页 |
| 5.4.1 匹配过程效率 | 第160-162页 |
| 5.4.2 替代效应的估计 | 第162-165页 |
| 5.4.3 劳动力市场参与效应 | 第165页 |
| 5.4.4 正规就业效应的简化估计 | 第165-166页 |
| 5.4.5 工资决定效应 | 第166-168页 |
| 5.5 主要结论 | 第168-170页 |
| 5.5.1 积极劳动力市场政策项目的相对效应 | 第168页 |
| 5.5.2 积极劳动力市场政策的宏观经济效应 | 第168-170页 |
| 5.6 本章小结 | 第170-173页 |
| 6 对中国制订及实施劳动力市场政策的借鉴启示 | 第173-188页 |
| 6.1 中瑞劳动力市场的社会背景比较 | 第173-176页 |
| 6.1.1 经济背景 | 第173-174页 |
| 6.1.2 政治背景 | 第174-175页 |
| 6.1.3 劳动力市场状况 | 第175-176页 |
| 6.2 中国劳动力市场政策及中瑞劳动力市场政策比较 | 第176-180页 |
| 6.2.1 中国劳动力市场政策 | 第176-177页 |
| 6.2.2 中瑞积极劳动力市场政策比较 | 第177-180页 |
| 6.3 瑞典积极劳动力市场政策的借鉴及启示 | 第180-186页 |
| 6.3.1 中国积极的就业政策存在的不足 | 第180-182页 |
| 6.3.2 瑞典积极劳动力市场政策对中国的借鉴及启示 | 第182-186页 |
| 6.4 结语 | 第186-188页 |
| 7 总结与展望 | 第188-193页 |
| 7.1 本研究所取得的成果 | 第188-191页 |
| 7.1.1 首次对瑞典积极劳动力市场政策进行了全面系统的描述 | 第188-189页 |
| 7.1.2 深入评价瑞典积极劳动力市场政策 | 第189-190页 |
| 7.1.3 在比较研究的基础上提出借鉴 | 第190-191页 |
| 7.2 本研究的不足之处 | 第191-192页 |
| 7.3 研究展望 | 第192-193页 |
| 中外文参考文献 | 第193-200页 |
| 攻博期间发表的相关科研成果目录 | 第200-201页 |
| 致谢 | 第201页 |
