| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 第一章 引言 | 第7-9页 |
| 1.1 研究背景及问题提出 | 第7页 |
| 1.2 研究的目的和意义 | 第7-8页 |
| 1.3 研究的内容和方法 | 第8-9页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第8页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第8-9页 |
| 1.4 论文创新点 | 第9页 |
| 第二章 文献回顾 | 第9-16页 |
| 2.1 人力资本的发现 | 第9-10页 |
| 2.1.1 早期的人力资本思想 | 第9-10页 |
| 2.1.2 现代人力资本理论 | 第10页 |
| 2.2 人力资本的概念和特性 | 第10-11页 |
| 2.2.1 人力资本的概念 | 第10-11页 |
| 2.2.2 人力资本的特性 | 第11页 |
| 2.3 人力资本是财富的源泉 | 第11-12页 |
| 2.4 人力资本参与剩余收益(剩余价值)分配的研究 | 第12-15页 |
| 2.4.1 实证：人力资本与个人收入 | 第12-13页 |
| 2.4.2 人力资本的产权归属 | 第13-15页 |
| 2.5 小结 | 第15-16页 |
| 第三章 人力资本的概念 | 第16-23页 |
| 3.1 劳动力价值理论回顾 | 第16-19页 |
| 3.1.1 理论回顾 | 第16-17页 |
| 3.1.2 劳动力价值的消逝 | 第17-18页 |
| 3.1.3 劳动力新解 | 第18-19页 |
| 3.2 人力资本的概念和特性 | 第19-21页 |
| 3.2.1 人力资本的概念 | 第19页 |
| 3.2.2 人力资本的特性 | 第19-21页 |
| 3.3 人力资本的使用价值和价值 | 第21-23页 |
| 3.3.1 人力资本的使用价值 | 第21-22页 |
| 3.3.2 人力资本的价值 | 第22-23页 |
| 第四章 人力资本参与剩余价值分配的理论解释 | 第23-27页 |
| 4.1 简单的三部类流通 | 第24页 |
| 4.2 加入劳动力生产时间的三部类流通 | 第24-25页 |
| 4.3 加入人力资本的五部类流通 | 第25-26页 |
| 4.4 对五部类流通模型的进一步解释 | 第26-27页 |
| 4.4.1 被动的扩大再生产 | 第26页 |
| 4.4.2 机器与简单劳动力的矛盾不等于机器与人力资本的矛盾 | 第26-27页 |
| 第五章 全社会人力资本投入产出计算模型 | 第27-35页 |
| 5.1 计算过程 | 第28-33页 |
| 5.2 数据的搜集和计算 | 第33-35页 |
| 5.2.1 数据来源 | 第34页 |
| 5.2.2 我国建国以来的六组人力资本投入产出数据对比 | 第34-35页 |
| 第六章 研究价值 | 第35-37页 |
| 6.1 研究的意义 | 第35-36页 |
| 6.1.1 普遍适用性：雇佣关系的存在 | 第35页 |
| 6.1.2 政策建议：坚持按劳分配为主 | 第35-36页 |
| 6.2 研究的不足及今后研究方向 | 第36-37页 |
| 结论 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-40页 |
