| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 1 绪论 | 第11-34页 |
| 1.1 研究问题的提出 | 第11-18页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第11-13页 |
| 1.1.2 研究目的与意义 | 第13-14页 |
| 1.1.3 非正规就业概念及本文所用数据 | 第14-18页 |
| 1.1.3.1 非正规就业概念 | 第14-15页 |
| 1.1.3.2 国内学者对非正规就业的界定 | 第15-16页 |
| 1.1.3.3 本文非正规就业的界定及所用数据 | 第16-18页 |
| 1.2 文献综述 | 第18-31页 |
| 1.2.1 经典理论 | 第18-23页 |
| 1.2.1.1 非正规就业产生的经济学理论基础 | 第18-21页 |
| 1.2.1.2 社会性别与非正规就业的理论研究 | 第21-23页 |
| 1.2.2 国内外研究现状与评述 | 第23-31页 |
| 1.2.2.1 国外研究现状与评述 | 第23-28页 |
| 1.2.2.2 国内研究现状与评述 | 第28-31页 |
| 1.3 本文的研究框架、研究内容和研究方法 | 第31-34页 |
| 1.3.1 研究框架 | 第31-32页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第32页 |
| 1.3.3 研究方法 | 第32-34页 |
| 2 中国女性非正规就业的兴起与发展 | 第34-49页 |
| 2.1 中国非正规就业的快速发展 | 第34-38页 |
| 2.2 女性非正规就业的规模与发展趋势 | 第38-44页 |
| 2.2.1 女性非正规就业规模不断扩大 | 第38-41页 |
| 2.2.2 女性就业非正规化趋势不断增强 | 第41-44页 |
| 2.3 女性就业非正规化的现实原因 | 第44-46页 |
| 2.3.1 经济转轨与经济结构调整 | 第44-45页 |
| 2.3.2 经济全球化 | 第45-46页 |
| 2.3.3 企业在雇佣上的性别偏好 | 第46页 |
| 2.4 非正规就业对女性的影响 | 第46-48页 |
| 2.4.1 积极影响 | 第46-47页 |
| 2.4.2 消极影响 | 第47-48页 |
| 2.5 本章小结 | 第48-49页 |
| 3. 女性非正规就业者的特征与就业状况 | 第49-67页 |
| 3.1 女性非正规就业者的个体特征 | 第49-52页 |
| 3.1.1 女性非正规就业者比男性更为年轻 | 第49-50页 |
| 3.1.2 女性非正规就业者的平均教育水平较低 | 第50-51页 |
| 3.1.3 农村户籍的非正规就业者占据更高比例 | 第51-52页 |
| 3.2 女性非正规就业者的就业状况 | 第52-61页 |
| 3.2.1 女性非正规就业者在行业、职业等方面都处于不利地位 | 第52-56页 |
| 3.2.2 女性非正规就业者的收入水平较低 | 第56-60页 |
| 3.2.2.1 女性非正规就业者的平均收入水平较低 | 第56-58页 |
| 3.2.2.2 职（行）业内部存在收入性别差异 | 第58-59页 |
| 3.2.2.3 非正规就业类型内部存在收入性别差异 | 第59-60页 |
| 3.2.3 女性非正规就业者的平均工作时间较长 | 第60-61页 |
| 3.3 女性非正规就业者的社会保障程度低 | 第61-65页 |
| 3.4 本章小结 | 第65-67页 |
| 4. 女性非正规就业选择影响因素的实证分析 | 第67-75页 |
| 4.1 经济模型设定 | 第67-70页 |
| 4.1.1 非正规就业微观选择模型 | 第67-69页 |
| 4.1.2 数据及模型变量选择 | 第69-70页 |
| 4.2 实证结果分析 | 第70-73页 |
| 4.3 本章小结 | 第73-75页 |
| 5．女性非正规就业者收入决定分析 | 第75-91页 |
| 5.1 女性非正规就业者工资收入影响因素分析 | 第75-81页 |
| 5.1.1 工资收入决定的理论基础与模型选择 | 第75-77页 |
| 5.1.1.1 Mincer 收入决定方程 | 第75-76页 |
| 5.1.1.2 样本选择性偏误的纠正 | 第76-77页 |
| 5.1.2 女性非正规就业者工资方程估计结果分析 | 第77-81页 |
| 5.1.2.1 数据与变量的选择 | 第77-78页 |
| 5.1.2.2 经验分析结论 | 第78-81页 |
| 5.2 非正规就业中收入性别差异的实证分析 | 第81-89页 |
| 5.2.1 收入性别差异的经济学解释 | 第81-83页 |
| 5.2.1.1 人力资本理论 | 第81-82页 |
| 5.2.1.2 劳动力市场分割理论 | 第82页 |
| 5.2.1.3 劳动力市场歧视理论 | 第82-83页 |
| 5.2.2 收入性别差异分解方法 | 第83-85页 |
| 5.2.3 非正规就业中的收入性别差异 | 第85-89页 |
| 5.2.3.1 工资方程中的性别效应 | 第85-87页 |
| 5.2.3.2 非正规就业中的收入性别差异分解 | 第87-89页 |
| 5.3 本章小结 | 第89-91页 |
| 6 女性非正规就业者社会保障影响因素分析 | 第91-103页 |
| 6.1 制约及影响非正规就业者参与社会保障的因素 | 第91-96页 |
| 6.1.1 影响非正规就业者参加社会保障的制度性因素 | 第92-95页 |
| 6.1.1.1 非正规就业人群社会保障的法律规定 | 第92-93页 |
| 6.1.1.2 非正规就业人群社会保障制度的缺陷与不足 | 第93-95页 |
| 6.1.2 影响非正规就业者参加社会保障的非制度性因素 | 第95-96页 |
| 6.2 女性非正规就业者社会保障影响因素实证分析 | 第96-101页 |
| 6.2.1 研究假设 | 第96-97页 |
| 6.2.2 影响因素实证分析 | 第97-99页 |
| 6.2.3 性别差异实证分析 | 第99-101页 |
| 6.3 本章小结 | 第101-103页 |
| 7 结论与讨论 | 第103-108页 |
| 7.1 本文的主要研究结论 | 第103-104页 |
| 7.2 研究的政策建议 | 第104-105页 |
| 7.3 本文的创新之处与不足及进一步研究方向 | 第105-108页 |
| 7.3.1 研究的创新点 | 第105-106页 |
| 7.3.2 本文的不足之处及进一步研究方向 | 第106-108页 |
| 参考文献 | 第108-117页 |
| 致谢 | 第117-118页 |
| 在学期间发表的学术论文和研究成果 | 第118-119页 |
