| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-16页 |
| 1.1 研究的背景和意义 | 第8-9页 |
| 1.1.1 课题来源 | 第9页 |
| 1.2 国内外研究现状述评 | 第9-14页 |
| 1.2.1 人力资本理论及其对经济影响研究 | 第9-11页 |
| 1.2.2 FDI 影响因素理论综述 | 第11-13页 |
| 1.2.3 研究现状简评 | 第13-14页 |
| 1.3 研究内容、方法、创新点 | 第14-16页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第14页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第14-15页 |
| 1.3.3 主要创新点 | 第15-16页 |
| 第二章 人力资本对 FDI 影响机制的理论框架 | 第16-21页 |
| 2.1 人力资本对 FDI 外溢效应的促进作用 | 第16-17页 |
| 2.2 人力资本对 FDI 规模与定位的影响 | 第17-18页 |
| 2.3 人力资本与 FDI 的互动作用 | 第18-21页 |
| 第三章 我国地区人力资本存量与结构差异对 FDI 影响的实证研究 | 第21-31页 |
| 3.1 模型的构建及其变量选取 | 第23-25页 |
| 3.1.1 模型选择 | 第23-24页 |
| 3.1.2 人力资本要素选取 | 第24-25页 |
| 3.2 数据选取及实证研究 | 第25-29页 |
| 3.2.1 数据选取 | 第25-26页 |
| 3.2.2 实证研究 | 第26-29页 |
| 3.3 实证结果分析 | 第29-31页 |
| 第四章 各级人力资本对我国 FDI 增长的贡献率的实证研究 | 第31-40页 |
| 4.1 模型的选择 | 第31-33页 |
| 4.2 指数增量模型 | 第33-34页 |
| 4.3 计算 2005-2009 年间我国各级人力资本对 FDI 的贡献率 | 第34-40页 |
| 4.3.1 计算各级人力资本的教育指数 | 第35-36页 |
| 4.3.2 计算各类教育对 FDI 增长的贡献率 | 第36-37页 |
| 4.3.3 实证结果分析与比较 | 第37-40页 |
| 第五章 结论及政策建议 | 第40-45页 |
| 5.1 本文重要结论 | 第40页 |
| 5.2 关于改善我国 FDI 分布，缩小地区经济差距的建议 | 第40-45页 |
| 5.2.1 坚决贯彻落实“科教兴国”战略，发展教育事业 | 第41页 |
| 5.2.2 加大人力资本投资政策，合理配置人力资本结构 | 第41-42页 |
| 5.2.3 做好社会需求预期，调控人力资本生产与形成 | 第42-43页 |
| 5.2.4 发挥职业教育重要性，培养市场紧缺人才 | 第43页 |
| 5.2.5 推进政策与制度创新，引导劳动力有序流动 | 第43-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 致谢 | 第48页 |
