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新生代农民工就业能力供需分析及提升研究

摘要第4-6页
Abstract第6-7页
1 绪论第10-19页
    1.1 研究背景第10-12页
    1.2 研究目的与意义第12-15页
        1.2.1 研究目的第12-13页
        1.2.2 研究意义第13-15页
    1.3 研究思路、主要内容及论文结构第15-17页
        1.3.1 研究思路第15页
        1.3.2 主要内容第15-16页
        1.3.3 论文结构第16-17页
    1.4 研究方法第17页
    1.5 研究创新点第17-19页
2 国内外文献综述第19-35页
    2.1 国外就业能力研究综述第19-30页
        2.1.1 就业能力含义的历史演变第19-25页
        2.1.2 就业能力指标构成综述第25-29页
        2.1.3 国外就业能力领域最新研究成果第29-30页
    2.2 国内新生代农民工就业能力研究综述第30-35页
3 新生代农民工就业能力构成要素第35-53页
    3.1 新生代农民工就业能力概念的界定第35页
    3.2 新生代农民工就业能力构成要素第35-53页
        3.2.1 新生代农民工就业能力构成要素第35-44页
        3.2.2 新生代农民工就业能力结构的 AHP 分析第44-53页
4 新生代农民工就业能力供需分析第53-69页
    4.1 初级就业能力的供需分析第53-58页
        4.1.1 新生代农民工初级就业能力需求分析第53-56页
        4.1.2 新生代农民工初级就业能力供给分析第56-58页
    4.2 新生代农民工高级就业能力供需分析第58-66页
        4.2.1 在职新生代农民工就业能力供给水平第58-62页
        4.2.2 在职新生代农民工就业能力的需求第62-66页
            4.2.2.1 产业结构升级转型的需求第62-63页
            4.2.2.2 企业对新生代农民工高级就业能力的需求水平第63-66页
    4.3 新生代农民工高级就业能力缺口分析第66-69页
5 新生代农民工就业能力缺口原因及影响第69-80页
    5.1 新生代农民工教育水平偏低的原因剖析第69-71页
    5.2 新生代农民工社会地位现状及原因分析第71-73页
    5.3 新生代农民工责任感低的原因剖析第73-75页
    5.4 新生代农民工就业能力缺口带来的影响第75-80页
6 提升新生代农民工就业能力路径与政策选择第80-99页
    6.1 新生代农民工就业能力提升的责任主体第80-82页
    6.2 我国提升新生代农民工就业能力的措施与效果分析第82-86页
        6.2.1 主要政策措施第82-83页
        6.2.2 就业能力提升措施效果分析第83-86页
    6.3 国外提升就业能力的经验第86-90页
        6.3.1 英国就业能力建设经验第86-88页
        6.3.2 加拿大就业保险制度第88-90页
        6.3.3 荷兰预防劳动力长期失业的经验第90页
    6.4 我国提升新生代农民工就业能力的路径第90-99页
        6.4.1 提高新生代农民工教育水平第91页
        6.4.2 提高新生代农民工社会地位的途径第91-93页
        6.4.3 新生代农民工责任感提升路径第93-96页
        6.4.4 配套的新生代农民工就业能力提升政策第96-99页
7 结论与展望第99-102页
    7.1 主要研究结论第99-100页
    7.2 研究局限第100页
    7.3 未来研究展望第100-102页
参考文献第102-109页
附录第109-113页
    附录 A: 新生代农民工就业能力构成要素访谈提纲第109页
    附录 B:新生代农民工就业能力构成要素调查表第109页
    附录 C:新生代农民工就业能力要素重要性调查表第109-110页
    附录 D:新生代农民工初级就业能力调查问卷第110-111页
    附录 E:在职新生代农民工就业能力供给水平调查问卷第111-112页
    附录 F:新生民工高级就业能力需求调查问卷第112-113页
后记第113-114页
在学期间发表的学术论文和研究成果第114-115页

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