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80后知识型员工工作价值观与工作投入研究

摘要第4-5页
Abstract第5页
1 引言第9-11页
    1.1 研究背景及意义第9-10页
    1.2 研究目的第10页
    1.3 研究思路第10-11页
2 相关概念及文献综述第11-23页
    2.1 80 后的界定及特征第11-12页
        2.1.1 80 后概念第11-12页
        2.1.2 80 后个性特征第12页
    2.2 知识型员工的界定第12-13页
    2.3 工作价值观理论综述第13-19页
        2.3.1 工作价值观的概念第13-14页
        2.3.2 工作价值观的分类第14-15页
        2.3.3 工作价值观的测量第15页
        2.3.4 工作价值观的影响因素第15-16页
        2.3.5 工作价值观的影响结果第16-18页
        2.3.6 我国企业员工工作价值观研究第18-19页
    2.4 工作投入理论综述第19-23页
        2.4.1 工作投入的概念第19-20页
        2.4.2 工作投入的结构分析第20页
        2.4.3 工作投入的测量第20-21页
        2.4.4 工作投入的影响因素第21-22页
        2.4.5 工作价值观与工作投入相关性研究综述第22-23页
3 研究设计第23-26页
    3.1 研究框架第23页
    3.2 研究对象第23页
    3.3 研究假设第23-24页
    3.4 研究工具第24-25页
        3.4.1 工作价值观量表第24-25页
        3.4.2 工作投入量表第25页
        3.4.3 基本信息部分第25页
    3.5 数据处理第25-26页
        3.5.1 费卷识别第25-26页
        3.5.2 统计分析第26页
4 研究结果第26-47页
    4.1 研究样本的基本情况第26-28页
    4.2 信度与效度检验与因子分析第28-31页
        4.2.1 信度检验第28页
        4.2.2 效度检验第28-31页
    4.3 工作价值观与工作投入的描述性统计分析第31-32页
    4.4 人口统计学变量与工作投入的方差分析第32-40页
        4.4.1 工作投入各维度在年龄上的方差分析第32-34页
        4.4.2 80 后员工工作投入各维度在性别上的方差分析第34页
        4.4.3 80 后员工工作投入各维度在婚恋方面的方差分析第34-35页
        4.4.4 80 后员工工作投入各维度在学历上的方差分析第35-37页
        4.4.5 80 后员工工作投入各维度在岗位级别上的方差分析第37-38页
        4.4.6 80 后员工工作投入各维度在工作年限上的方差分析第38-39页
        4.4.7 80 后员工工作投入各维度在单位性质上的方差分析第39-40页
    4.5 工作价值观各维度与工作投入的相关性分析第40-41页
    4.6 工作价值观各维度与工作投入的回归分析第41-47页
        4.6.1 工作价值观各维度与活力的回归分析第41-42页
        4.6.2 工作价值观各维度与奉献的回归分析第42-43页
        4.6.3 工作价值观各维度与专注的回归分析第43-45页
        4.6.4 工作价值观各维度与工作投入的回归分析第45-47页
5 结果和启示第47-52页
    5.1 研究假设检验结果第47页
    5.2 主要结论第47-49页
        5.2.1 80 后企业知识型员工与非 80 后企业知识型员工工作投入比较第47页
        5.2.2 人口统计学变量对 80 后企业知识型员工工作投入的影响第47-48页
        5.2.3 工作价值观各维度对 80 后企业知识型员工工作投入的影响第48-49页
    5.3 对我国企业管理 80 后知识型员工的启示第49-51页
        5.3.1 通过工作设计及再设计改善工作本身的因素第49页
        5.3.2 使员工与其工作职位相匹配即人一职匹配第49页
        5.3.3 提升员工的效能感第49-50页
        5.3.4 为员工制定职业生涯发展规划第50页
        5.3.5 改善员工的组织支持感第50-51页
    5.4 研究的不足和展望第51-52页
致谢第52-53页
参考文献第53-56页
附录第56-59页
在校期间发表的学术论文和研究成果第59-60页
详细摘要第60-70页

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