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经济增长中的异质型人力资本研究--关于福建省的实证研究
越权招聘现象分析及全面招聘体系研究
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区域人力资本理论与实践研究--以湖北省为例
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青年人力资源的开发与管理--巴彦淖尔市青年人力资源调查报告
西部民族地区人力资源开发现状、制约因素及对策分析
人力资本与经济增长关系的研究
专业化人力资本国际迁移的理论建构与印度个案分析
资本深化、人力资本积累与中国经济持续增长
政府人力资本对区域经济增长的影响--机理、模型和对策
基于人力资本投资理论的在职培训研究
基于雇佣关系稳定性的人力资本投资研究
技术进步与人力资本形成--基于员工与企业的微观视角
人力资本差异性与区域经济增长--以浙江、陕西两省为例
中国经济转型中城镇女性劳动供给行为分析
城镇居民在人力资本投资中的“有限理性选择”--基于西部某城镇的实证研究
公共部门人力资源管理的激励--企业的经验与借鉴
体验式培训：人力资本积累的新途径
中外人力资本培育机制与区域经济发展比较研究--以河北省为例
人力资本水平因素的计量研究--以天津市人力资本现状为例
中国贫困人口劳动供给的实证研究
公权行使中的人力资本产权--公务员腐败的制度分析
论人力资本在知识经济中的价值与作用
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人力资源优化配置与主要产业发展问题研究--以福建省主要产业为例
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中国经济增长的就业弹性研究
人力资本与区域经济增长趋同分析
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