技术进步与人力资本形成--基于员工与企业的微观视角

摘要	第1-4页
Abstract	第4-7页
目录	第7-10页
1. 绪论	第10-20页
·研究的意义与目的	第10-13页
·几个重要概念的界定	第13-14页
·论文的主要内容与结构安排	第14-17页
·论文的研究方法	第17-18页
·论文的创新点	第18-20页
2. 技术进步与人力资本形成的理论溯源	第20-50页
·人力资本理论的形成	第20-22页
·相关研究中对于技术进步的测量	第22-24页
·技术进步、技能结构与收入不均等	第24-34页
·技能偏态假说	第24-26页
·对技能偏态原因的解释	第26-29页
·技能偏态的实证检验	第29-32页
·技能偏态假说的质疑	第32-34页
·技术进步与人力资本形成的理论研究	第34-44页
·教育与培训投资的理论	第34-38页
·技术进步诱使人力资本形成	第38-42页
·人力资本形成推动技能偏态型技术进步	第42-44页
·技术进步与人力资本形成的相关实证研究	第44-48页
·本章小结	第48-50页
3. 技术进步与人力资本形成	第50-64页
·人力资本形成途径	第50-51页
·技术进步与收入分配	第51-54页
·技术进步:人力资本投资的诱因	第54-57页
·人力资本投资推动技术进步:一个互动的关系	第57-60页
·技术进步与人力资本形成理论框架整合	第60-63页
·本章小结	第63-64页
4. 技术进步、技能结构与收入不均等	第64-79页
·技能结构变化与收入不均等:一个国际与国内的趋势	第64-67页
·技能偏态型技术进步角度的实证分析	第67-69页
·基于我国企业微观数据的技能偏态假说实证检验	第69-78页
·计量模型	第70-72页
·数据	第72-74页
·实证检验结果	第74-76页
·对检验结果的进一步讨论	第76-78页
·本章小结	第78-79页
5. 技术进步与员工人力资本投资决策	第79-100页
·技术进步与员工人力资本投资	第79-82页
·技术进步条件下员工人力资本投资结构模型	第82-86页
·数据介绍以及统计分析	第86-95页
·数据介绍	第86-89页
·员工教育与培训情况的统计分析	第89-95页
·结构模型中参数的估计方法与结果分析	第95-98页
·本章小结	第98-100页
6. 技术进步与企业人力资本投资战略	第100-125页
·企业的人力资本投资	第100-104页
·人力资本投资与企业发展	第100-102页
·企业人力资本投资的形式与度量	第102-104页
·企业技术进步与员工工资水平	第104-108页
·企业技术进步与培训实践	第108-110页
·企业微观数据的实证分析	第110-121页
·企业技术进步与员工工资水平实证分析	第110-112页
·企业技术进步与培训实践实证分析	第112-121页
·实证结果小结	第121页
·技术进步与企业技能形成的进一步讨论	第121-124页
·本章小结	第124-125页
7. 技术进步与人力资本形成的良性互动	第125-144页
·收入不均等:“二元结构”的困境?	第125-129页
·技术进步与人力资本形成的国际比较分析	第129-134页
·技术进步路径的差异	第129-130页
·人力资本投资结构的差异	第130-131页
·收入不均等与人力资本投资能力差异	第131-132页
·东亚国家的良性循环与拉美国家的恶性循环	第132-134页
·实现技术进步与人力资本形成良性互动的政策建议	第134-142页
·促进人力资本投资的政策	第134-137页
·完善人力资本投资结构的政策	第137-140页
·推动技术进步与人力资本形成良性互动的政策	第140-142页
·本章小结	第142-144页
参考文献	第144-154页
附录	第154-158页
附录1 员工的再教育和培训调查表	第154-157页
(1) 员工的基本情况	第154-155页
(2) 员工再教育和培训的基本情况	第155-156页
(3) 劳动关系的基本情况	第156-157页
附录2 企业基本状况调查表	第157-158页
后记	第158-159页