| 第一篇 人力资源开发与管理的思想史 | 第1-15页 |
| ·中国人才思想的概述 | 第6-10页 |
| ·中国古代人才思想阶段 | 第6-9页 |
| ·中国现代人才思想阶段 | 第9-10页 |
| ·西方现代人力资源发展史 | 第10-15页 |
| ·经验管理阶段 | 第11页 |
| ·科学管理阶段 | 第11-13页 |
| ·现代人力资源管理阶段 | 第13-15页 |
| 第二篇 青年人力资源开发与管理的重要性 | 第15-30页 |
| ·青年的界定及特点 | 第15-19页 |
| ·青年的界定 | 第15-18页 |
| ·当代中国青年的特点 | 第18-19页 |
| ·青年人力资源开发与管理的意义与价值 | 第19-30页 |
| ·知识经济为我国青年人力资源发展带来的机遇与挑战 | 第20-25页 |
| ·青年人力资源开发与管理的重要性 | 第25-30页 |
| 第三篇 巴彦淖尔市青年人力资源调查研究 | 第30-59页 |
| ·青年人力资源概况 | 第30-36页 |
| ·青年人力资源分布分析 | 第30-32页 |
| ·巴彦淖尔市青年人力资源特点 | 第32-36页 |
| ·青年人力资源存在的问题及原因分析 | 第36-48页 |
| ·青年人力资源存在的问题 | 第36-41页 |
| ·对策建议 | 第41-48页 |
| ·共青团组织在青年人力资源开发与管理中的作用 | 第48-59页 |
| ·中国共产主义青年团的性质及职能 | 第48-50页 |
| ·共青团组织在青年人力资源开发与管理中的作用与途径思考 | 第50-59页 |
| 参考文献 | 第59-60页 |
| 后记 | 第60页 |