| 一、绪论 | 第1-9页 |
| （一） 问题的提出 | 第6-7页 |
| （二） 国内学界的相关研究 | 第7-8页 |
| （三） 本文的研究视角与研究方法 | 第8-9页 |
| 二、“人力资本”概念分析与相关理论综述 | 第9-15页 |
| （一） “人力资本”的概念分析 | 第9-11页 |
| （二） 人力资本理论综述 | 第11-14页 |
| （三） 人力资本配置与产业结构演进关系的理论分析 | 第14-15页 |
| 三、产业结构调整中滞后的人力资本格局 | 第15-19页 |
| （一） 产业结构调整与产业发展的趋势 | 第15-16页 |
| （二） 产业结构与人力资本配置结构的错位 | 第16-19页 |
| 四、产业结构调整对人力资本更新和重构的要求 | 第19-22页 |
| （一） 产业升级对人力资本专业类型、技术水平的要求 | 第20页 |
| （二） 产业发展对人力资本适应能力、扩展能力的要求 | 第20-22页 |
| 五、人力资本更新和重构的制约因素 | 第22-27页 |
| （一） 政府在资金、政策方面对人力资本投入不足 | 第22-25页 |
| （二） 下岗失业人员自身主、客观条件的限制 | 第25-27页 |
| 六、更新与重构人力资本的途径 | 第27-33页 |
| （一） 更新、重构人力资本与经济、社会发展的关系 | 第27页 |
| （二） 人力资本更新与重构的个案研究 | 第27-30页 |
| （三） 人力资本更新与重构的途径 | 第30-33页 |
| 结论 | 第33-34页 |
| 注释 | 第34-36页 |
| 参考文献 | 第36-40页 |
| 中文摘要 | 第40-43页 |
| 英文摘要 | 第43-46页 |