| 第一章 前言 | 第1-14页 |
| 第一节 课题的提出及研究意义 | 第10-11页 |
| 第二节 课题的研究现状 | 第11-13页 |
| 第三节 课题的研究方法和结构 | 第13-14页 |
| 第二章 人力资本投资理论综述 | 第14-27页 |
| 第一节 人力资本的内涵 | 第14-17页 |
| 第二节 人力资本投资与人力资本形成 | 第17-21页 |
| 第三节 教育——人力资本投资的主要形式 | 第21-27页 |
| 第三章 在职培训投资抉择分析(上)—基于数学模型的思考 | 第27-40页 |
| 第一节 不同形式的投资决策分析 | 第27-29页 |
| 第二节 在职培训投资决策分析 | 第29-38页 |
| 第三节 关于在职培训投资收益分析的几点说明 | 第38-40页 |
| 第四章 在职培训投资抉择分析(下)—基于博弈论的思考 | 第40-49页 |
| 第一节 简单人力资本博弈过程分 | 第40-42页 |
| 第二节 个体在职培训博弈 | 第42-46页 |
| 第三节 个体收入对人力资本投资的影响 | 第46-47页 |
| 第四节 组合投资的选择分析 | 第47-49页 |
| 第五章 人力资本在职培训投资的风险与决策 | 第49-58页 |
| 第一节 人力资本在职培训投资风险的涵义 | 第49-50页 |
| 第二节 人力资本在职培训投资风险的度量 | 第50-52页 |
| 第三节 人力资本在职培训投资风险的策略研究 | 第52-58页 |
| 第六章 人力资本在职培训投资之再思考及建议 | 第58-64页 |
| 第一节 人力资本在职培训投资之再思考 | 第58-59页 |
| 第二节 人力资本在职培训投资决策建议 | 第59-64页 |
| 参考文献 | 第64-67页 |
| 后记 | 第67页 |