| 摘要 | 第1-7页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 绪论 | 第9-14页 |
| 0．1 问题的提出 | 第9-10页 |
| 0．2 研究意义 | 第10-12页 |
| 0．2．1 理论意义 | 第10页 |
| 0．2．2 现实意义 | 第10-12页 |
| 0．3 研究方法和框架 | 第12-14页 |
| 第一章 文献研究 | 第14-24页 |
| 1．1 理论基础 | 第14-15页 |
| 1．1．1 马克思(Karl Marx)的“劳动价值论” | 第14页 |
| 1．1．2 舒尔茨的“人力资本理论” | 第14页 |
| 1．1．3 马斯洛(Abraham Maslow)的“需要层次理论” | 第14-15页 |
| 1．1．4 赫茨伯格(Frederick Herzberg)的“双因素理论” | 第15页 |
| 1．1．5 斯宾塞(Spence)模型 | 第15页 |
| 1．2 国外研究现状 | 第15-19页 |
| 1．2．1 西奥多．W．舒尔茨的人力资本理论 | 第16页 |
| 1．2．2 贝克尔的人力资本理论 | 第16-17页 |
| 1．2．3 其他人的理论贡献 | 第17页 |
| 1．2．4 理论评价 | 第17-19页 |
| 1．3 国内的研究现状 | 第19-23页 |
| 1．3．1 人力资本的概念 | 第19页 |
| 1．3．2 人力资本的产权及其特性 | 第19-20页 |
| 1．3．3 中国人力资本的现状和投资问题 | 第20-21页 |
| 1．3．4 人力资本与经济增长 | 第21页 |
| 1．3．5 人力资本与个人收入分配问题 | 第21-23页 |
| 1．3．6 理论评价 | 第23页 |
| 本章小结 | 第23-24页 |
| 第二章 人力资本与人力资本价值 | 第24-34页 |
| 2．1 人力资本概念的提出 | 第24-29页 |
| 2．1．1 人力资本概念界定 | 第24-25页 |
| 2．1．2 人力资源和人力资本 | 第25-26页 |
| 2．1．3 人力资本与物质资本 | 第26-29页 |
| 2．2 人力资本再生产 | 第29-30页 |
| 2．2．1 人力资本生产环节 | 第29页 |
| 2．2．2 人力资本流通环节 | 第29-30页 |
| 2．2．3 人力资本使用环节 | 第30页 |
| 2．3 人力资本价值的概念 | 第30-33页 |
| 2．3．1 价值的一般概念 | 第30-31页 |
| 2．3．2 人力资本价值的一般概念 | 第31-32页 |
| 2．3．3 人力资本价值体系 | 第32-33页 |
| 本章小结 | 第33-34页 |
| 第三章 人力资本的生产价值 | 第34-54页 |
| 3．1 人力资本生产价值形成的条件与过程 | 第34-39页 |
| 3．1．1 人力资本生产价值形成的条件 | 第34-35页 |
| 3．1．2 人力资本生产价值形成的过程 | 第35-37页 |
| 3．1．3 人力资本生产价值的产生途径 | 第37-39页 |
| 3．2 影响人力资本生产价值的因素 | 第39-45页 |
| 3．2．1 影响人力资本生产价值提高的宏观因素 | 第39-42页 |
| 3．2．2 影响人力资本生产价值提高的微观因素 | 第42-45页 |
| 3．3 人力资本生产价值体系的构建 | 第45-53页 |
| 3．3．1 宏观体系的构建 | 第46-50页 |
| 3．3．2 微观体系的构建 | 第50-53页 |
| 本章小结 | 第53-54页 |
| 第四章 人力资本的流通价值 | 第54-65页 |
| 4．1 人力资本流通价值的产生 | 第54-56页 |
| 4．1．1 人力资本的流动性 | 第54-55页 |
| 4．1．2 人力资本的流通方式 | 第55页 |
| 4．1．3 人力资本流通价值的形成 | 第55-56页 |
| 4．2 人力资本流通价值机制的构建 | 第56-64页 |
| 4．2．1 影响人力资本流通价值形成的因素 | 第56-58页 |
| 4．2．2 人力资本流通价值形成体系的构建 | 第58-64页 |
| 本章小结 | 第64-65页 |
| 第五章 人力资本的使用价值 | 第65-81页 |
| 5．1 人力资本使用价值的形成 | 第65-67页 |
| 5．1．1 人力资本使用价值的形成过程 | 第65-66页 |
| 5．1．2 人力资本使用价值的两种形式 | 第66-67页 |
| 5．2 人力资本使用价值的决定因素 | 第67-69页 |
| 5．2．1 企业内部的人力资本市场 | 第67-68页 |
| 5．2．2 影响人力资本使用价值的因素 | 第68-69页 |
| 5．3 人力资本使用价值内部市场机制的构建 | 第69-80页 |
| 5．3．1 人力资本使用价值内部市场机制的必要性 | 第69-70页 |
| 5．3．2 人力资本使用价值内部市场机制的构建 | 第70-80页 |
| 本章小结 | 第80-81页 |
| 结束语 | 第81-82页 |
| 参考文献 | 第82-85页 |
| 致谢 | 第85页 |
