人力资本配置制度变迁动力研究

内容摘要	第1-5页
Abstract	第5-7页
引言	第7-8页
1 绪论	第8-15页
·问题的提出	第8-9页
·研究意义	第9-10页
·研究思路和章节安排	第10-11页
·研究方法的简要说明	第11-13页
·研究目的	第13-15页
2 人力资本配置制度变迁研究述评	第15-21页
·制度与制度变迁	第15-18页
·人力资本配置制度变迁研究述评	第18-21页
3 人力资本配置制度变迁的动力源于分工	第21-35页
·制度变迁：分工演进的本质	第21-26页
·分工引致人力资本配置制度变迁	第26-35页
4 人力资本配置制度变迁动力的维持依靠产权	第35-45页
·企业的性质和制度变迁	第35-40页
·人力资本配置制度变迁动力的维持	第40-45页
5 人力资本配置制度变迁动力模型及其应用讨论	第45-52页
·人力资本配置制度变迁动力模型	第45-46页
·模型应用讨论	第46-52页
6 中国人力资本配置制度变迁动力分析	第52-64页
·中国人力资本配置制度变迁的历史演变	第52-56页
·中国人力资本配置制度变迁动力分析	第56-64页
7 结语	第64-68页
·主要结论和政策建议	第64页
·论文的创新与不足	第64-68页
参考文献	第68-71页
致谢——在镇定与激动之间	第71-72页
附录 攻读硕士学位期间发表的部分学术论文	第72页