| 前言 | 第1-8页 |
| 第一章 人力资本思想历史溯源 | 第8-11页 |
| 第一节 人力资本思想的内涵和特征 | 第8-9页 |
| 第二节 西方学者的人力资本思想 | 第9-11页 |
| 第二章 人力资本中的制度因素分析 | 第11-27页 |
| 第一节 制度主义思想溯源及其特征 | 第11-15页 |
| 第二节 马克思主义的制度思想和人的全面发展思想 | 第15-18页 |
| 第三节 人力资本内生性浅析 | 第18-25页 |
| 第四节 人力资本的历史跨度 | 第25-27页 |
| 第三章 我国人力资源管理制度变革的设想 | 第27-38页 |
| 第一节 我国人力资源管理制度现状分析 | 第27-32页 |
| 第二节 我国人力资源管理制度的人性化改革 | 第32-38页 |
| 结论 | 第38-40页 |
| 参考文献 | 第40-42页 |
| 中文摘要 | 第42-45页 |
| Abstract | 第45-47页 |