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公权行使中的人力资本产权--公务员腐败的制度分析

1 前言第1-9页
 1.1 问题提出第6-7页
 1.2 研究方法与论文结构第7-9页
2 腐败问题概述第9-16页
 2.1 腐败的经济学界定第9-11页
 2.2 腐败的危害性第11-13页
 2.3 中国腐败现状第13-16页
3 理论综述第16-21页
 3.1 寻租理论第16-18页
 3.2 产权理论与人力资本产权理论第18-21页
4 公务员人力资本产权的基本界定第21-26页
 4.1 公务员人力资本产权的定义和基本构成第21-22页
 4.2 公务员人力资本的产权特性第22-23页
 4.3 公务员人力资本产权的基本属性第23-24页
 4.4 公务员人力资本产权的功能分析第24-26页
5 公务员腐败的制度分析第26-38页
 5.1 公务员腐败模型的构建第26-29页
 5.2 自身能力的支配控制权残缺与腐败第29-30页
 5.3 收益控制权残缺与腐败第30-33页
 5.4 公共资源的支配控制权残缺与腐败第33-35页
 5.5 “抵押”控制权残缺与腐败第35-38页
6 政策建议第38-42页
结束语第42-43页
参考文献第43-45页

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