当前位置：
首页
--
军事
--
中国军事
--
军事制度
--
干部制度、人事管理
大连市军转干部安置问题与对策研究
退役军官自主择业安置制度改革研究
青岛市军转干部安置存在的问题及改进对策研究
广东省Z市军队转业干部职业能力建设研究
军队转业干部安置模式研究--以深圳市为研究对象
职业军官退役安置问题及对策研究--以X市退役军官安置措施为例
吉林省退役士兵安置现状与对策分析
士官胜任素质评价体系构建
内蒙古地区退役军官转业安置成效、问题及其对策分析
太行、太岳区荣誉军人研究
亳州市谯城区征地拆迁补偿安置工作研究
空军基层部队中地方大学生干部管理能力提升对策问题研究
内蒙古退役士兵安置存在问题及对策研究
军队转业干部安置制度改革研究
广西基层专职人民武装干部职业倦怠研究
高龄抗战老兵的社会支持体系研究--以红河州为例
家庭资本对退役士兵自主就业影响的调查研究
积极福利视角下退役士兵就业扶持的政策研究--以Y市为例
军休服务管理社会化研究--以常熟市为例
军转干部计划安置现存困境及对策研究--以南京市秦淮区为例
陕西省预备役军官选拔问题研究--以陕西某预备役师为例
公安边防部队干部晋职培训需求分析及对策研究
新形势下我国军官职业化制度探究
军队转业干部安置模式研究
总装部队士兵退役安置问题研究
科研部队士官绩效管理研究
基于胜任特征的步战车炮长选拔研究
基于岗位胜任力模型的基层指挥军官岗位流动决策研究--以北京军区某部为例
基于就业能力视角的我国退役士兵就业问题研究
退役士兵再教育问题研究
沈阳市军转干部安置问题研究
以人为本视角探析中国军队转业干部安置问题
退役军人再就业培训中存在的问题及对策研究--以江苏盐城市为例
1950年代回乡复员军人问题研究--以麻城县为例
L社区高龄老兵精神慰藉的社会工作介入研究
军转干部社会再融入研究--以淄博市为例
某退役士兵综合信息管理系统的设计与实现
我军联合作战指挥人才培养问题研究
军休服务社会化模式探析--以常州为例
我国军队转业干部培训问题研究
军队士官绩效评估的现实弊端和改进策略
新时期军休服务管理社会化模式探析
依托培养背景下后备技术军官胜任特征及影响因素研究
士兵就业焦虑社会工作介入项目书
联合作战指挥人才的科技素质研究
我军“发展型”薪酬福利制度研究
新时期我国军休服务管理工作探析
军队文职人员队伍建设研究
军队中级技术干部的胜任力模型构建
退役军官求职行为影响因素分析--求职意向的中介作用
上一页
[1]
[2]
[3]
[4]
[5]
下一页
