| 摘要 | 第1-11页 |
| ABSTRACT | 第11-12页 |
| 第一章 绪论 | 第12-22页 |
| ·选题背景 | 第12-13页 |
| ·研究意义 | 第13-14页 |
| ·文献综述 | 第14-19页 |
| ·岗位胜任力理论的相关研究 | 第14-16页 |
| ·人员岗位流动决策的相关研究 | 第16-19页 |
| ·研究现状小结 | 第19页 |
| ·研究设计 | 第19-22页 |
| ·研究思路 | 第19-20页 |
| ·研究内容 | 第20页 |
| ·研究方法 | 第20-21页 |
| ·主要创新点 | 第21-22页 |
| 第二章 本研究的理论基础 | 第22-40页 |
| ·岗位胜任力理论 | 第22-30页 |
| ·胜任力的概念及结构 | 第22-24页 |
| ·基层指挥军官岗位胜任力的概念及构成 | 第24-26页 |
| ·岗位胜任力模型的概念、结构及构建方法 | 第26-30页 |
| ·岗位流动决策理论 | 第30-34页 |
| ·军官岗位流动决策的相关概念 | 第30-31页 |
| ·基于个人职业发展的岗位流动决策理论 | 第31-32页 |
| ·基于组织发展的岗位流动决策理论 | 第32-34页 |
| ·岗位流动决策要素的定量分析方法 | 第34-38页 |
| ·方差分析法 | 第34-35页 |
| ·结构方程模型方法 | 第35-36页 |
| ·模糊综合评价方法 | 第36-37页 |
| ·社会网络分析法 | 第37-38页 |
| ·本章小结 | 第38-40页 |
| 第三章 军官岗位胜任力模型的构建及检验 | 第40-57页 |
| ·研究构思 | 第40-42页 |
| ·研究步骤 | 第40-41页 |
| ·数据获取与分析方法 | 第41-42页 |
| ·军官岗位胜任力的岗位文献分析 | 第42-43页 |
| ·文献中胜任特征的主题分析 | 第42页 |
| ·构建军官通用岗位胜任力词典 | 第42-43页 |
| ·军官岗位胜任力的半结构访谈 | 第43-47页 |
| ·开展半结构访谈 | 第43-44页 |
| ·分析访谈内容 | 第44-45页 |
| ·构建军官岗位胜任力初始问卷 | 第45-47页 |
| ·军官岗位胜任力的问卷预试 | 第47-52页 |
| ·调查对象基本情况 | 第47页 |
| ·调查问卷的项目筛选 | 第47-48页 |
| ·调查问卷的探索性因子分析 | 第48-49页 |
| ·调查问卷的信度检验 | 第49-50页 |
| ·调查问卷的效度检验 | 第50-51页 |
| ·构建正式的调查问卷 | 第51-52页 |
| ·军官岗位胜任力理论模型的验证性因子分析 | 第52-56页 |
| ·构建军官岗位胜任力的CFA假设模型 | 第52-53页 |
| ·使用SEM斜交模型进行一阶验证性检验 | 第53-56页 |
| ·本章小结 | 第56-57页 |
| 第四章 基于岗位胜任力模型的军官岗位流动决策要素研究 | 第57-76页 |
| ·军官岗位胜任力水平的差异分析 | 第57-62页 |
| ·数据分析 | 第57-60页 |
| ·人岗动态匹配度的评价标准分析 | 第60-62页 |
| ·军官人岗动态匹配度的评价方法研究 | 第62-66页 |
| ·军官人岗动态匹配度的评价指标体系及权重构建 | 第62-64页 |
| ·军官人岗动态匹配度的模糊综合评价 | 第64-66页 |
| ·军官岗位流动属性研究 | 第66-75页 |
| ·研究过程 | 第66-67页 |
| ·数据分析 | 第67-74页 |
| ·军官岗位流动决策的候选人选取 | 第74-75页 |
| ·本章小结 | 第75-76页 |
| 第五章 基于决策要素的军官岗位流动决策模型及应用研究 | 第76-91页 |
| ·军官岗位流动决策模型的构建 | 第76-79页 |
| ·影响军官岗位流动决策的要素分析 | 第76-77页 |
| ·军官岗位流动决策模型的构建 | 第77-79页 |
| ·军官岗位流动决策模型案例研究——以北京军区某团为例 | 第79-87页 |
| ·北京军区某团基本情况介绍 | 第79-80页 |
| ·北京军区某团军官岗位流动的现状分析 | 第80页 |
| ·候选军官人岗动态匹配度的评价标准规定 | 第80-81页 |
| ·候选军官与连长岗位动态匹配度的评价体系构建 | 第81-84页 |
| ·候选军官与连长岗位动态匹配度的模糊综合评价 | 第84-87页 |
| ·军官岗位流动决策模型在军队基层人力资源管理中的应用 | 第87-90页 |
| ·基于岗位流动决策模型的军官选拔机制 | 第87-88页 |
| ·基于岗位流动决策模型的军官培训机制 | 第88-89页 |
| ·基于岗位流动决策模型的军官职业生涯管理机制 | 第89-90页 |
| ·本章小结 | 第90-91页 |
| 结束语 | 第91-93页 |
| 致谢 | 第93-94页 |
| 参考文献 | 第94-98页 |
| 作者在学期间取得的学术成果 | 第98-99页 |
| 附录A 军官通用岗位胜任力词典 | 第99-103页 |
| 附录B 基层指挥军官岗位胜任力访谈问卷 | 第103-104页 |
| 附录C 基层指挥军官岗位胜任力调查问卷 | 第104-106页 |
