| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-15页 |
| ·研究主题的提出 | 第9-10页 |
| ·研究目的与意义 | 第10-12页 |
| ·本文的研究思路和研究方法 | 第12-15页 |
| 第2章 相关概念界定与文献综述 | 第15-24页 |
| ·胜任力的概念 | 第15-17页 |
| ·胜任力模型的概念 | 第17-18页 |
| ·胜任力模型建构的步骤 | 第18-19页 |
| ·胜任力模型建构的应用 | 第19-21页 |
| ·本章小结 | 第21-24页 |
| 第3章 军队中级技术干部胜任力模型构建基础研究 | 第24-34页 |
| ·军队中级技术干部的工作特点分析 | 第24-25页 |
| ·模型构建流程规划 | 第25-26页 |
| ·军队中级技术干部胜任力的要素收集 | 第26-29页 |
| ·研究设计 | 第26-27页 |
| ·调研过程 | 第27页 |
| ·数据分析 | 第27-29页 |
| ·军队中级技术干部胜任力要素重要性调查 | 第29-31页 |
| ·研究设计 | 第29页 |
| ·调研过程 | 第29页 |
| ·数据分析 | 第29-31页 |
| ·军队中级技术干部胜任力问卷设计 | 第31-32页 |
| ·研究设计 | 第31页 |
| ·问卷构成 | 第31-32页 |
| ·本章小结 | 第32-34页 |
| 第4章 军队中级技术干部胜任力模型的构建 | 第34-52页 |
| ·研究设计 | 第34页 |
| ·相关性分析 | 第34-36页 |
| ·优秀军队中级技术干部与普通军队中级技术干部在各胜任力条目上的T检验 | 第36-37页 |
| ·因子分析 | 第37-42页 |
| ·胜任力模型的确定 | 第42-45页 |
| ·军队中级技术干部模型的实证检验 | 第45-46页 |
| ·分析与讨论 | 第46-51页 |
| ·本章小结 | 第51-52页 |
| 第5章 军队中级技术干部胜任力模型的应用 | 第52-71页 |
| ·军队中级技术干部胜任力水平分析 | 第52-59页 |
| ·调研设计 | 第52页 |
| ·军龄对胜任力的影响 | 第52-55页 |
| ·学历对胜任力的影响 | 第55-56页 |
| ·家属有无随军对胜任力的影响 | 第56-58页 |
| ·军兵种对胜任力的影响 | 第58-59页 |
| ·军队中级技术干部胜任力模型在管理中的应用 | 第59-69页 |
| ·在选聘晋升中的应用 | 第59-61页 |
| ·在绩效管理中的应用 | 第61-66页 |
| ·在培训中的应用 | 第66-69页 |
| ·本章小结 | 第69-71页 |
| 第6章 总结与讨论 | 第71-74页 |
| ·结论 | 第71-72页 |
| ·存在的问题 | 第72-74页 |
| 参考文献 | 第74-77页 |
| 附录一 开放性问卷 | 第77-79页 |
| 附录二 重要性特征问卷 | 第79-81页 |
| 附录三 军队中级技术干部胜任力行为自评问卷 | 第81-84页 |
| 附录四 军队中级技术干部胜任力问卷 | 第84-87页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第87-88页 |
| 致谢 | 第88页 |