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干部制度、人事管理
新时期我国转业军官安置制度研究
黑龙江省高水平退役运动员就业安置现状及对策研究
某边防支队干部绩效管理应用的研究
高校军转干人员职业发展问题及对策研究--以河北省X高校为例
军休干部群体的继续社会化研究
防止高素质青年军官流失的显性激励研究
基于SEM的军官转业意向的影响因素研究
内蒙古军转安置制度研究
自主择业军队转业干部服务管理中的政府职能研究
我国退役军官社会化安置模式研究--以广西为例
A市团职军队转业干部“阳光安置”项目质量管理研究
退役士兵职业技能培训中地方政府职能优化研究--以南宁市城区为例
基于形成性评估的初级指挥生长干部学员综合评定研究
军人CEO与企业决策--基于中国上市公司的实证检验
开封退役士兵安置制度实施效果及其反思
中国军官职业化制度变迁及发展路径展望研究
我国的军人探亲休假制度研究
基层军官激励机制研究--以武警J省公安警卫部队为例
新疆军队转业干部培训问题研究
军休干部的生活状况研究--以Y军休所为例
浅析中国军队干部任免制度的完善与创新
浅析我军士官队伍激励效能弱化问题
我军转业军官素质与安置就业研究
军事人力资源战略管理初探
社会结构转型与退役军官安置方式变迁--退役军官就业创业社会支持系统研究
我国军队转业干部就业安置中存在的问题及对策研究
四川省关于《军队转业干部安置暂行办法》的政策执行研究
AHP在部队干部选拔管理中的应用研究
基于胜任力模型的部队非现役文职护士岗位招聘选拔体系研究--以某军区医院非现役文职护士岗位为例
我国军队文职人员权益保障制度研究
我国退役士兵安置工作研究--以T县为例
基层军官选拔任用法制化研究--以部队A团为例的考察
当前军转干部计划分配安置存在的问题及对策
山西省计划分配军队转业干部安置中的人岗相适研究
开放空间会议技术介入退伍老兵群体社区帮扶工作探讨--以J市B社区“老兵之家”为例
我国退役士兵安置现状分析及对策研究
新一轮裁军背景下军转干部安置工作改进研究
某部队人力资源绩效管理研究
职业化视角下退役军官安置制度改革研究--以上海市退役军官安置为例
武警部队团职干部转业安置问题及对策研究--以武警云南总队为例
我军军事代表派驻制度研究
加强军队奖励工作针对性有效性问题研究
中国退役军官安置制度研究--以军官职业化为视角
黄金部队直招士官激励问题研究
军队转业干部职业角色转换研究
社会转型期我国军转安置保障制度改革研究--以宿迁为例
退伍军人社会适应障碍的社会工作介入研究
我国退役军官转业安置制度改革研究
军队离退休人员的养老服务体系探索--以北京卫戍区第一干休所为例
退伍军人自主创业能力特征评价研究
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