| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 1 引言 | 第9-15页 |
| 1.1 研究意义 | 第9页 |
| 1.2 研究目的 | 第9-10页 |
| 1.3 研究内容 | 第10页 |
| 1.4 研究方法 | 第10-11页 |
| 1.4.1 文献研究法 | 第10-11页 |
| 1.4.2 比较研究法 | 第11页 |
| 1.4.3 调查研究法 | 第11页 |
| 1.5 国内研究现状 | 第11-12页 |
| 1.6 相关概念和理论基础 | 第12-15页 |
| 1.6.1 相关概念 | 第12-13页 |
| 1.6.2 相关理论基础 | 第13-15页 |
| 2 内蒙古地区退役军官转业安置方式、做法及其成效 | 第15-25页 |
| 2.1 退役军官转业安置方式及去向 | 第15-18页 |
| 2.1.1 退役军官安置方式 | 第15-17页 |
| 2.1.2 退役军官转业安置去向 | 第17-18页 |
| 2.2 退役军官转业安置的具体措施和做法 | 第18-20页 |
| 2.2.1 退役军官转业安置的措施 | 第18-20页 |
| 2.2.2 退役军官转业安置的做法 | 第20页 |
| 2.3 退役军官转业安置成效 | 第20-25页 |
| 2.3.1 退役军官满意度得到提升 | 第20-23页 |
| 2.3.2 政府安置压力减少 | 第23-25页 |
| 3 内蒙古地区近年退役军官转业安置中存在的问题及其原因分析 | 第25-29页 |
| 3.1 退役军官转业安置中存在的问题 | 第25-27页 |
| 3.1.1 省会城市安置压力仍旧很大 | 第25页 |
| 3.1.2 党政机关精简机构,国企改革导致退役军官转业安置难度大 | 第25-26页 |
| 3.1.3 退役军官专业不对口问题严重 | 第26页 |
| 3.1.4 积分选岗政策上存在漏洞 | 第26-27页 |
| 3.2 导致退役军官转业安置中各种问题的原因分析 | 第27-29页 |
| 3.2.1 各个安置区域之间经济发展不平衡 | 第27页 |
| 3.2.2 退役安置政策引导不利 | 第27页 |
| 3.2.3 退役军官择业观念较为陈旧 | 第27-28页 |
| 3.2.4 可借鉴的经验不多 | 第28-29页 |
| 4 内蒙古地区完善退役军官转业安置工作的相关建议 | 第29-35页 |
| 4.1 国外退役军官转业安置经验借鉴 | 第29-31页 |
| 4.1.1 自谋职业类型的军官退役制度 | 第29-30页 |
| 4.1.2 计划安置类型的军官退役制度 | 第30-31页 |
| 4.2 完善退役军官转业安置工作的对策建议 | 第31-35页 |
| 4.2.1 完善政策引导,拓宽安置渠道 | 第31页 |
| 4.2.2 改进积分选岗方式,推广岗位双向选择 | 第31-32页 |
| 4.2.3 健全退役军官生活保障机制,鼓励选择自主择业模式 | 第32-33页 |
| 4.2.4 建立健全积分选岗赋分标准表 | 第33-34页 |
| 4.2.5 充分发挥非政府组织及民间机构的力量 | 第34-35页 |
| 5 结语 | 第35-36页 |
| 致谢 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-39页 |
| 附录 | 第39-41页 |
| 作者简介 | 第41页 |
