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基于胜任特征的步战车炮长选拔研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-8页
第一章 绪论第8-12页
   ·选题背景第8-9页
   ·研究意义第9页
   ·研究内容和创新点第9-12页
     ·研究内容第9-10页
     ·创新点第10-12页
第二章 相关理论及文献综述第12-28页
   ·胜任特征理论第12-14页
     ·胜任特征内涵第12-13页
     ·胜任特征的研究方法第13-14页
   ·国内外军事人员胜任特征研究现状第14-20页
     ·国外军事人员胜任特征的研究现状第14-16页
     ·国内军事人员胜任特征的研究现状第16-20页
   ·扎根理论研究方法第20-28页
     ·扎根理论思想第20-21页
     ·扎根理论研究步骤第21-24页
     ·扎根理论编码技术第24-28页
第三章 基于扎根理论的步战车炮长胜任特征研究第28-51页
   ·选取样本第28-29页
   ·编制提纲第29-31页
     ·炮长的访谈提纲第29-30页
     ·基层分队长的访谈提纲第30-31页
   ·资料收集第31-32页
   ·资料分析第32-45页
     ·开放性编码第32-42页
     ·关联性编码第42-44页
     ·选择性编码第44-45页
   ·建构理论第45-50页
   ·本章小结第50-51页
第四章 基于胜任特征的步战车炮长选拔模型第51-61页
   ·三角模糊数定义及运算法则第51-52页
   ·模糊综合评价法第52-53页
   ·步战车炮长选拔模型第53-58页
     ·确定评价指标体系第54页
     ·确定评语集和构建模糊评价矩阵第54页
     ·确定评价指标权重第54-58页
     ·综合评价第58页
   ·本章小结第58-61页
第五章 基于胜任特征步战车炮长选拔实证研究第61-83页
   ·评价指标体系第61-62页
   ·评语集及模糊评价矩阵第62-65页
     ·确定评语集第62-63页
     ·构建模糊评价矩阵第63-65页
   ·评价指标权重第65-78页
     ·构造模糊判断矩阵第65-75页
     ·确定指标的综合重要度第75页
     ·比较指标间的模糊重要度第75-76页
     ·确定各指标权重第76-78页
   ·综合评价第78-81页
   ·本章小结第81-83页
第六章 结论与展望第83-85页
   ·研究结论第83-84页
   ·研究局限与未来研究方向第84-85页
     ·研究局限第84页
     ·未来研究方向第84-85页
参考文献第85-89页
致谢第89-91页

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