当前位置：
首页
--
军事
--
中国军事
--
军事制度
--
干部制度、人事管理
论我国军队转业干部安置制度的改革
创建信息化条件下我军军事新闻发言人制度研究
新时期军人退役安置制度初探
试论中国军官退役制度改革
我国革命残疾军人社会保障研究
激励理论及其在部队干部管理中的应用研究
艰苦地区边防团地方大学生干部综合素质评价与激励机制
人才素质测评技术在预备役军官选配中的应用研究
基于绩效管理理论的士官考评研究
我军边防干部激励机制研究
基层作战部队士官军事素质评价研究
作战部队基层军官岗位培训效果评估研究
我国转业军官安置方式改革的路径与对策分析
军队干部绩效考评指标体系的构建
中国退役军官安置困境及对策研究
军队专业技术人才管理效益评估研究
军队青年军官激励机制构建与策略研究
我国军转干部安置现状及其问题研究
军转安置中的政府责任研究
基于PCA的通信部队士官综合素质测评研究
作战部队初级指挥军官综合素质分析与培养研究
双重领导体制下的专武干部素质评估研究
军转干部安置工作流程优化研究
美国退役军人教育资助制度研究
军队选拔分配地方大学生干部方法研究
济南市军转干部自主择业问题研究
当代中国退役军人安置制度改革研究
中国特色军队转业干部安置问题研究
军队专业技术干部岗位绩效考评个案分析与评估系统开发研究
绩效管理在军队人力资源中的应用
我国军队转业干部安置制度：起源·结构·绩效--经济学视角分析
新时期军休服务管理社会化探析
军转干部人力资源开发
参战退役人员的优抚安置政策研究--以河南省尉氏县某乡中越边境自卫反击战退役人员为例
军队转业干部安置制度研究
军队基层干部人才培养体系存在的问题研究
1950-1958年河北省退伍军人安置工作述论
晋冀鲁豫边区太行区荣誉军人管理研究
军队自主择业转业干部就业问题研究
军队转业干部人才资源开发研究
中国特色退役军官安置制度建设研究
军休工作中的管理与服务--以H军休所为例
军队院校文职人员薪酬体系研究
我国军转干部自主择业政策改革研究
基于职业生涯管理的我军军官进退制度研究
我国退役军官计划安置满意度研究--以长沙市为例
基于胜任特征模型的直招士官招收选拔方法研究
军转干部安置现状及对策研究--以江西省为例
探析军队干部转业难问题及解决路径
信息化条件下联合作战初级指挥人才培养研究
上一页
[2]
[3]
[4]
[5]
[6]
下一页
