| 摘要 | 第2-3页 |
| Abstract | 第3-4页 |
| 1 绪论 | 第7-12页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第7-8页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第7页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第7-8页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第8-11页 |
| 1.2.1 国外研究综述 | 第8-9页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第9-11页 |
| 1.3 研究思路和方法 | 第11-12页 |
| 2 现状分析 | 第12-23页 |
| 2.1 我国职业军官退役制度的发展历程和现行政策制度 | 第12-13页 |
| 2.1.1 我国职业军官退役制度的发展历程 | 第12-13页 |
| 2.1.2 现行政策法规 | 第13页 |
| 2.2 X市退役军官安置现状 | 第13-17页 |
| 2.3 存在的问题 | 第17-19页 |
| 2.3.1 中间军官离职率高 | 第17页 |
| 2.3.2 政府部门安置矛盾突出 | 第17-18页 |
| 2.3.3 工作岗位难以适应 | 第18-19页 |
| 2.3.4 自主择业遇冷 | 第19页 |
| 2.4 原因分析 | 第19-23页 |
| 2.4.1 军官退役条件设置不合理 | 第19-20页 |
| 2.4.2 法律法规与政策相互冲突 | 第20-21页 |
| 2.4.3 能力素质与岗位要求不相匹配 | 第21-22页 |
| 2.4.4 自主择业政策缺乏吸引力 | 第22-23页 |
| 3 国外军官安置概述及对我国启示 | 第23-30页 |
| 3.1 国外军官退役安置经验和特点 | 第23-26页 |
| 3.1.1 德国军官退役安置的特点 | 第23页 |
| 3.1.2 俄罗斯军官退役安置的特点 | 第23-24页 |
| 3.1.3 美国军官退役安置的特点 | 第24-25页 |
| 3.1.4 日本军官退役安置的特点 | 第25-26页 |
| 3.2 对完善我军职业军官退役安置的启示和借鉴 | 第26-29页 |
| 3.2.1 建立中国特色军官职业化制度 | 第26-27页 |
| 3.2.2 改革现行退役军官安置制度 | 第27页 |
| 3.2.3 提高退役军官待遇 | 第27-28页 |
| 3.2.4 完善退役军官培训制度 | 第28页 |
| 3.2.5 推动转业安置立法进程 | 第28-29页 |
| 3.3 完善职业军官退役安置的条件成熟 | 第29-30页 |
| 3.3.1 全面深化改革提供了有利契机 | 第29页 |
| 3.3.2 法规制度比较健全 | 第29页 |
| 3.3.3 良好经济环境提供了物质保障 | 第29-30页 |
| 4 完善职业军官退役安置的对策建议 | 第30-37页 |
| 4.1 建立职业化的军官队伍，降低中间军官离职率 | 第30-32页 |
| 4.1.1 建立透明的职业选拔程序 | 第30-31页 |
| 4.1.2 建立科学的职业培养模式 | 第31页 |
| 4.1.3 建立合理的职业淘汰机制 | 第31-32页 |
| 4.2 改善退役军官安置措施 | 第32-34页 |
| 4.2.1 完善退役军官安置法律体系 | 第32页 |
| 4.2.2 优化退役时间的限制 | 第32-33页 |
| 4.2.3 优化自主择业机制 | 第33-34页 |
| 4.2.4 优化计划安置机制 | 第34页 |
| 4.3 优化退役后的服务管理 | 第34-37页 |
| 4.3.1 健全组织机构 | 第34-35页 |
| 4.3.2 强化生活保障 | 第35页 |
| 4.3.3 支持鼓励再创业 | 第35-37页 |
| 结论 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-41页 |
| 附录A X市退役军官安置满意度调查 | 第41-45页 |
| 致谢 | 第45-47页 |