公安边防部队干部晋职培训需求分析及对策研究
| 摘要 | 第5-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 第一章 绪论 | 第9-12页 |
| 1.1 选题背景和意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10页 |
| 1.2 研究思路与方法 | 第10-11页 |
| 1.2.1 研究思路 | 第10-11页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第11页 |
| 1.3 研究的创新与不足之处 | 第11-12页 |
| 第二章 相关研究概述 | 第12-19页 |
| 2.1 相关概念的界定 | 第12-14页 |
| 2.1.1 培训和干部晋职培训 | 第12页 |
| 2.1.2 培训需求分析 | 第12-14页 |
| 2.2 国内外理论综述 | 第14-17页 |
| 2.2.1 国外对干部培训需求分析的研究状况 | 第14-16页 |
| 2.2.2 我国对培训需求分析的研究状况 | 第16-17页 |
| 2.3 培训需求分析的实践应用 | 第17-19页 |
| 第三章 公安边防部队干部晋职培训现状与问题 | 第19-25页 |
| 3.1 公安边防部队干部晋职培训的主要对象 | 第19-20页 |
| 3.2 公安边防部队干部晋职培训的主要特点 | 第20-21页 |
| 3.3 公安边防部队干部晋职培训现状 | 第21-23页 |
| 3.3.1 公安边防部队干部晋职培训的主要经验 | 第21-22页 |
| 3.3.2 公安边防部队干部晋职培训的存在问题 | 第22-23页 |
| 3.4 公安边防部队干部晋职培训需求分析现状 | 第23-25页 |
| 第四章 公安边防部队干部晋职培训需求分析 | 第25-39页 |
| 4.1 研究设计 | 第25-26页 |
| 4.1.1 问卷设计 | 第25-26页 |
| 4.1.2 半结构化访谈 | 第26页 |
| 4.2 调查基本情况 | 第26-30页 |
| 4.3 调研情况分析及结论 | 第30-39页 |
| 第五章 公安边防部队干部晋职培训的主要对策 | 第39-45页 |
| 5.1 完善干部晋职培训运行机制 | 第39-41页 |
| 5.2 创新干部培训教学方式 | 第41-42页 |
| 5.3 加强干部培训综合管理 | 第42-43页 |
| 5.4 构建人才培养崭新格局 | 第43-45页 |
| 结束语 | 第45-46页 |
| 主要参考文献 | 第46-48页 |
| 附件：公安边防部队干部晋职培训调查问卷 | 第48-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
