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新时期年轻干部培养选任政策研究--以南昌市为例
新形势下连云港市管理干部的实践路径研究
基层领导干部心理健康状况分析与对策研究--以A副省级市B区为例
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县处级领导干部考核体系研究--以上海市松江区为例
县级党委组织部长胜任力测评模型研究
竞争性选拔制度与干部交流制度衔接研究
泰兴市村干部激励措施研究
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重庆市乡镇干部作风建设的现状分析与对策研究--以A县B镇为例
广东省年轻干部培养选拔问题研究
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新时期我国党政领导干部选拔任用制度改革研究
新时期中国共产党工作作风建设创新研究
竞争性干部选拔中履历评价模型与指标体系研究--以广州市厅处级干部为研究样本
年轻干部破格提拔中的问题研究
中国共产党培养选拔女干部存在的问题及对策研究
领导干部培训的多元化模式构建研究
基层政法干部胜任力培训需求与体系优化研究
陈云的干部队伍建设思想研究
乡镇科级干部选任制的局限及其优化
对旗县级干部实绩考核的研究--以鄂尔多斯市达拉特旗为例
我国公开选拔领导干部制度研究
J街道办事处基层干部教育培训调研报告
新形势下县级干部队伍的结构优化研究
民族自治地方党员学历的统计分析与民族干部队伍建设
县级党政领导班子绩效考核指标体系再优化--以湖南怀化为例
江西县政人员训练所研究（1934-1937）
逊克县乡科级领导班子考核评价体系研究
乡镇领导干部作风评价研究--以平阳县为例
国企改革发展容错机制的法律研究
当前我国领导干部官德建设存在的问题与对策
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