| 中文摘要 | 第3-4页 |
| abstract | 第4页 |
| 引言 | 第7-11页 |
| (一)研究背景 | 第7页 |
| (二)研究意义 | 第7-8页 |
| (三)国内外研究综述 | 第8-11页 |
| 1.国外研究综述 | 第8-9页 |
| 2.国内研究综述 | 第9-11页 |
| 一、概念界定和理论依据 | 第11-14页 |
| (一)概念界定 | 第11-12页 |
| 1.旗县级管理干部 | 第11页 |
| 2.实绩量化考核 | 第11页 |
| 3.信息化考核系统 | 第11-12页 |
| (二)理论依据 | 第12-14页 |
| 1.新公共管理理论 | 第12页 |
| 2.公共绩效管理理论 | 第12-13页 |
| 3.公共部门人力资源管理理论 | 第13-14页 |
| 二、鄂尔多斯市达拉特旗干部实绩考核现状 | 第14-21页 |
| (一)鄂尔多斯市达拉特旗概况 | 第14页 |
| (二)鄂尔多斯市达拉特旗实绩考核主要内容及基本原则 | 第14-21页 |
| 1.实绩考核主要内容 | 第14-18页 |
| 2.实绩考核基本原则 | 第18-21页 |
| 三、旗县干部实绩考核中存在问题及原因分析 | 第21-23页 |
| (一)旗县干部实绩考核中存在问题 | 第21-22页 |
| (二)旗县干部实绩考核中存在问题的原因分析 | 第22-23页 |
| 四、旗县级干部实绩考核优化建议 | 第23-27页 |
| (一)合理设置指标 | 第23-24页 |
| 1.开展差异化考核评价工作 | 第23页 |
| 2.开展精细化指标设置工作 | 第23页 |
| 3.开展精准化指标评定工作 | 第23-24页 |
| (二)坚持有效管用 | 第24页 |
| 1.实现评价工作即时化 | 第24页 |
| 2.实现数据分析迅速化 | 第24页 |
| 3.实现考评工作随时化 | 第24页 |
| (三)全面客观评价 | 第24-25页 |
| 1.加强信息化考评 | 第24-25页 |
| 2.加强数据化分析 | 第25页 |
| 3.加强全面化评价 | 第25页 |
| (四)坚持考用结合 | 第25-27页 |
| 1.考核结果与公示反馈相结合 | 第25页 |
| 2.考核结果与任免奖罚相结合 | 第25-26页 |
| 3.考核结果与调整教育相结合 | 第26-27页 |
| 参考文献 | 第27-29页 |
| 致谢 | 第29页 |