国有企业股权激励案例研究--以光明乳业为例
| 摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 1 绪论 | 第10-18页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第10-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 文献综述 | 第12-16页 |
| 1.2.1 股权激励与公司绩效的关系 | 第12-14页 |
| 1.2.2 影响股权激励有效性的因素 | 第14-16页 |
| 1.2.3 文献述评 | 第16页 |
| 1.3 研究内容 | 第16-17页 |
| 1.4 研究方法和创新点与不足 | 第17-18页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第17页 |
| 1.4.2 创新点与不足 | 第17-18页 |
| 2 理论基础 | 第18-24页 |
| 2.1 股权激励运行机理 | 第18-19页 |
| 2.2 股权激励相关理论阐述 | 第19-24页 |
| 2.2.1 委托代理理论 | 第19-20页 |
| 2.2.2 人力资本理论 | 第20页 |
| 2.2.3 需求层次理论 | 第20-21页 |
| 2.2.4 小结 | 第21-24页 |
| 3 光明乳业股权激励案例介绍 | 第24-30页 |
| 3.1 案例选取及公司简介 | 第24-26页 |
| 3.1.1 案例选取 | 第24页 |
| 3.1.2 公司概况 | 第24-25页 |
| 3.1.3 行业概况 | 第25-26页 |
| 3.2 光明乳业实施股权激励背景介绍 | 第26页 |
| 3.3 光明乳业股权激励方案介绍 | 第26-30页 |
| 3.3.1 首期股权激励方案介绍 | 第27-28页 |
| 3.3.2 第二期股权激励方案介绍 | 第28-30页 |
| 4 光明乳业股权激励案例分析 | 第30-48页 |
| 4.1 光明乳业股权激励实施的财务效果分析 | 第30-36页 |
| 4.1.1 光明乳业股权激励对公司绩效的作用机理 | 第30页 |
| 4.1.2 两期股权激励方案的财务效果分析 | 第30-36页 |
| 4.2 光明乳业股权激励合理之处 | 第36-38页 |
| 4.2.1 两期方案授予条件适当 | 第36-37页 |
| 4.2.2 激励对象数量不断扩大 | 第37页 |
| 4.2.3 两期方案激励方式合适 | 第37-38页 |
| 4.3 光明乳业股权激励不足之处 | 第38-48页 |
| 4.3.1 首期授予价格低引起中小股东不满 | 第38-39页 |
| 4.3.2 首期业绩指标单一且较高加剧利润操纵 | 第39-41页 |
| 4.3.3 二期激励时点不恰当影响解锁实现 | 第41-43页 |
| 4.3.4 两期激励不足未降低高管道德风险 | 第43-48页 |
| 5 光明乳业股权激励改进建议 | 第48-52页 |
| 5.1 关注利益相关者基础上合理定价 | 第48-49页 |
| 5.2 建立完善的业绩考核体系 | 第49-50页 |
| 5.3 选择合适的激励时点 | 第50-51页 |
| 5.4 完善政策改善国企激励力度 | 第51-52页 |
| 6 研究结论与展望 | 第52-54页 |
| 6.1 研究结论 | 第52-53页 |
| 6.2 研究展望 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
