我国国有企业股权激励的有效性研究--基于烽火科技两次股权激励的案例分析
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第8-18页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第8-9页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9页 |
| 1.2 文献综述 | 第9-14页 |
| 1.2.1 股权激励动机研究 | 第9-10页 |
| 1.2.2 股权激励的有效性研究 | 第10-12页 |
| 1.2.3 国有企业股权激励研究 | 第12-13页 |
| 1.2.4 文献评述 | 第13-14页 |
| 1.3 研究内容、方法及框架 | 第14-16页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第14页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第14-15页 |
| 1.3.3 研究框架 | 第15-16页 |
| 1.4 可能创新点 | 第16-18页 |
| 第二章 国企股权激励的相关概念及理论基础 | 第18-24页 |
| 2.1 国有企业的概述 | 第18页 |
| 2.2 股权激励有效性的概述 | 第18-20页 |
| 2.2.1 股权激励的概述 | 第18-19页 |
| 2.2.2 股权激励有效性的界定 | 第19页 |
| 2.2.3 股权激励有效性的评价方法 | 第19-20页 |
| 2.3 股权激励的理论基础 | 第20-24页 |
| 2.3.1 人力资本理论 | 第21页 |
| 2.3.2 委托代理理论 | 第21-22页 |
| 2.3.3 产权理论 | 第22-24页 |
| 第三章 我国国有上市公司股权激励现状 | 第24-30页 |
| 3.1 我国国有上市公司股权激励的相关政策 | 第24-25页 |
| 3.2 我国国有上市公司股权激励的实施环境 | 第25-26页 |
| 3.2.1 治理结构 | 第25-26页 |
| 3.2.2 经理人市场 | 第26页 |
| 3.2.3 审核程序 | 第26页 |
| 3.3 我国国有上市公司股权激励实施现状 | 第26-30页 |
| 3.3.1 实施的数量 | 第27页 |
| 3.3.2 实施企业的行业分布 | 第27-28页 |
| 3.3.3 股权激励的模式 | 第28-29页 |
| 3.3.4 股权激励的力度 | 第29-30页 |
| 第四章 烽火科技股权激励案例介绍 | 第30-37页 |
| 4.1 案例的选取及公司整体概况 | 第30-32页 |
| 4.1.1 案例的选取 | 第30页 |
| 4.1.2 公司整体概况 | 第30-31页 |
| 4.1.3 所处行业概况 | 第31-32页 |
| 4.2 烽火科技股权激励实施的背景及内容 | 第32-37页 |
| 4.2.1 股权激励的实施背景 | 第32-34页 |
| 4.2.2 两次股权激励方案的内容 | 第34-37页 |
| 第五章 烽火科技两次股权激励的案例分析 | 第37-64页 |
| 5.1 两次股权激励的方案分析 | 第37-43页 |
| 5.1.1 首期股权激励方案分析 | 第37-40页 |
| 5.1.2 第二次股权激励方案分析 | 第40-43页 |
| 5.2 股权激励的动机分析 | 第43页 |
| 5.3 股权激励的有效性分析 | 第43-64页 |
| 5.3.1 财务情况有效性分析 | 第43-61页 |
| 5.3.2 非财务情况有效性分析 | 第61-63页 |
| 5.3.3 股权激励有效性的总结 | 第63-64页 |
| 第六章 研究结论与建议 | 第64-67页 |
| 6.1 主要结论 | 第64页 |
| 6.2 建议 | 第64-66页 |
| 6.3 不足之处 | 第66-67页 |
| 参考文献 | 第67-71页 |
| 致谢 | 第71-72页 |
| 个人简介 | 第72页 |
