国企高管政治晋升激励对政治迎合行为的影响研究
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 1 绪论 | 第8-17页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-10页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第10-11页 |
| 1.3 相关概念的界定 | 第11-12页 |
| 1.4 研究思路与框架安排 | 第12-16页 |
| 1.5 创新之处 | 第16-17页 |
| 2 政治迎合行为概念界定 | 第17-20页 |
| 3 理论基础和文献综述 | 第20-34页 |
| 3.1 理论基础 | 第20-22页 |
| 3.2 政治晋升激励文献综述 | 第22-29页 |
| 3.3 政治迎合行为文献综述 | 第29-32页 |
| 3.4 文献评述与启示 | 第32-34页 |
| 4 制度背景与现状分析 | 第34-39页 |
| 4.1 国有企业改革的发展历程 | 第34页 |
| 4.2 国企高管晋升机制的发展历程 | 第34-36页 |
| 4.3 国企高管政治晋升激励现状 | 第36-39页 |
| 5 实证研究设计 | 第39-50页 |
| 5.1 研究假设 | 第39-41页 |
| 5.2 变量选择 | 第41-45页 |
| 5.3 模型设计 | 第45-47页 |
| 5.4 样本的选取与数据来源 | 第47-50页 |
| 6 实证结果与分析 | 第50-67页 |
| 6.1 描述性统计 | 第50-57页 |
| 6.2 相关性分析 | 第57-59页 |
| 6.3 多元回归分析 | 第59-67页 |
| 7 研究结论与政策建议 | 第67-70页 |
| 7.1 研究结论 | 第67页 |
| 7.2 政策建议 | 第67-68页 |
| 7.3 研究局限及改进方向 | 第68-70页 |
| 参考文献 | 第70-75页 |
| 在校期间发表论文 | 第75-76页 |
| 致谢 | 第76-77页 |
