| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第8-13页 |
| 1.1 选题背景及研究意义 | 第8-9页 |
| 1.2 研究内容与框架 | 第9-11页 |
| 1.3 研究方法与创新 | 第11-13页 |
| 第2章 文献综述 | 第13-22页 |
| 2.1 高管“临退休”与企业绩效关系的相关研究 | 第13-16页 |
| 2.2 高管“临退休”、职工薪酬与企业绩效关系影响的相关研究 | 第16-18页 |
| 2.3 高管“临退休”、投资支出与企业绩效关系影响的相关研究 | 第18-20页 |
| 2.4 评述 | 第20-22页 |
| 第3章 基础理论分析 | 第22-26页 |
| 3.1 相关概念界定 | 第22-23页 |
| 3.2 理论基础 | 第23-26页 |
| 第4章 实证研究设计 | 第26-33页 |
| 4.1 研究假设与数据来源 | 第26-28页 |
| 4.2 变量及模型设计 | 第28-33页 |
| 第5章 实证研究结果及分析 | 第33-43页 |
| 5.1 描述性统计分析 | 第33-36页 |
| 5.2 变量相关性分析 | 第36-37页 |
| 5.3 回归结果分析 | 第37-41页 |
| 5.4 稳定性检验 | 第41-43页 |
| 第6章 研究结论和政策建议 | 第43-49页 |
| 6.1 研究结论 | 第43-44页 |
| 6.2 政策建议 | 第44-47页 |
| 6.3 研究不足与展望 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 在学期间科研情况 | 第56页 |