| 1． 导论 | 第1-12页 |
| 1．1 选题背景及问题的提出 | 第8-9页 |
| 1．2 理论背景及研究现状 | 第9-10页 |
| 1．3 研究意义 | 第10页 |
| 1．4 研究方法和思路 | 第10-12页 |
| 2． 企业理论及经营者市场化选择问题提出 | 第12-22页 |
| 2．1 关于企业的理论 | 第12-18页 |
| 2．2 经营者市场化选择问题的提出 | 第18-22页 |
| 3． 企业发展进程与经营者市场化选择的出现 | 第22-37页 |
| 3．1 企业经营者市场化选择产生的历史背景 | 第22-27页 |
| 3．2 企业管理体制变革与职业经理人的出现 | 第27-30页 |
| 3．3 职业经理人控制企业的趋势 | 第30-32页 |
| 3．4 现代经理型厂商理论 | 第32-37页 |
| 4． 现代企业制度在中国的建立 | 第37-61页 |
| 4．1 国企改革与建立现代企业制度 | 第37-38页 |
| 4．2 经营者问题是制约中国企业建立现代企业制度的关键 | 第38-49页 |
| 4．3 现代企业制度的建立与企业经营者职业化 | 第49-54页 |
| 4．4 用市场手段配置企业经营者资源有效性的理论分析 | 第54-61页 |
| 5． 企业经营者市场化选择的实践 | 第61-67页 |
| 5．1 案例：征天集团在市场中选聘企业经营者的实践 | 第61-64页 |
| 5．2 征天集团案例分析 | 第64-67页 |
| 6． 实现经营者市场化选择迫切需要解决的问题及对策 | 第67-76页 |
| 6．1 加强企业经营者素质方面的理论研究 尽快培养出一大批高素质的职业经理 | 第67-70页 |
| 6．2 加速企业经营者的职业化进程 尽快形成市场化的经营者配置模式 | 第70-76页 |
| 7． 结论 | 第76-77页 |
| 参考文献 | 第77-80页 |
| 致谢 | 第80页 |
