企业家文化背景分析
| 绪论 | 第1-10页 |
| 第一章、 文化的一般理论 | 第10-18页 |
| 1．1． 文化的定义与内涵 | 第10-12页 |
| 1．2． 文化的特质与特征 | 第12-13页 |
| 1．3． 文化对人的影响 | 第13-16页 |
| 1．4． 文化对人影响路径与层次 | 第16-18页 |
| 第二章、 企业家理论 | 第18-24页 |
| 2．1． 企业家理论 | 第18-19页 |
| 2．2． 经济人假设与企业家的相对理性 | 第19-21页 |
| 2．3． 企业家精神与企业家动机 | 第21-24页 |
| 第三章、 企业家文化理论 | 第24-28页 |
| 3．1． 企业家文化 | 第24-25页 |
| 3．2． 企业家文化偏好 | 第25-26页 |
| 3．3． 企业家、文化环境与管理行为三者互动 | 第26-28页 |
| 第四章、 家庭背景对企业家成长的影响 | 第28-32页 |
| 4．1． 家庭背景含义与特征 | 第28页 |
| 4．2． 家庭背景对人的影响作用 | 第28-30页 |
| 4．3． 家庭背景对企业家成长的影响 | 第30-32页 |
| 第五章、 教育背景对企业家成长的影响 | 第32-38页 |
| 5．1． 教育的文化传递功能 | 第32-33页 |
| 5．2． 教育背景对人的影响作用 | 第33-35页 |
| 5．3． 教育对企业家成长的影响 | 第35-38页 |
| 第六章、 个人经历对企业家成长的影响 | 第38-43页 |
| 6．1． 社会化与人格形成的理论 | 第38-39页 |
| 6．2． 个人经历对人的后继行为的影响作用 | 第39-40页 |
| 6．3． 个人经历对企业家成长的影响 | 第40-43页 |
| 第七章、 行业文化对企业家成长的影响 | 第43-50页 |
| 7．1． 行业文化定义和特征 | 第43页 |
| 7．2． 行业差异性与行业文化的差异性 | 第43-45页 |
| 7．3． 行业文化对人的影响作用 | 第45-48页 |
| 7．4． 行业文化对企业家成长的影响 | 第48-50页 |
| 第八章、 区域文化对企业家成长的影响 | 第50-55页 |
| 8．1． 区域文化的一般理论 | 第50-52页 |
| 8．2． 区域文化对人的影响作用 | 第52-53页 |
| 8．3． 区域文化对企业家成长的影响 | 第53-55页 |
| 第九章、 时代文化对企业家成长的影响 | 第55-64页 |
| 9．1． 时代文化的基本含义 | 第55页 |
| 9．2． 时代文化对人的影响作用 | 第55-57页 |
| 9．3． 时代文化对企业家成长的影响 | 第57-64页 |
| 第十章、 塑造现代企业家 | 第64-71页 |
| 10．1． 时代呼唤现代企业家 | 第64-65页 |
| 10．2． 现代企业家素质要求及其能力结构 | 第65-67页 |
| 10．3． 营造企业家成长的文化环境 | 第67-70页 |
| 10．4． 企业家素质培育及提高路径 | 第70-71页 |
| 附录： 主要参考文献 | 第71-72页 |
