| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 1 绪论 | 第7-17页 |
| ·选题背景和选题意义 | 第7-8页 |
| ·人才素质测评的国内外研究概况 | 第8-15页 |
| ·本文研究的主要内容和方法 | 第15-17页 |
| 2 DH 公司简介及能力素质测评的基本思路 | 第17-22页 |
| ·DH 公司基本情况 | 第17-19页 |
| ·DH 公司解决人才缺口的方法 | 第19-20页 |
| ·DH 公司能力素质测评的基本思路 | 第20-22页 |
| 3 DH 公司实施能力素质测评的流程 | 第22-38页 |
| ·构建 DH 公司管理职人员胜任力素质模型 | 第22-27页 |
| ·DH 公司中层管理人员胜任力模型量表确定 | 第27-32页 |
| ·DH 公司参与测评的对象和测评过程 | 第32-38页 |
| 4 DH 公司能力素质测评的结果分析及应用 | 第38-50页 |
| ·DH 公司能力素质测评结果概况 | 第38-39页 |
| ·DH 公司能力素质测评结果分析 | 第39-42页 |
| ·DH 公司能力素质测评结果的应用 | 第42-50页 |
| 结束语 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |