摘要 | 第1-7页 |
Abstract | 第7-14页 |
第1章 绪论 | 第14-23页 |
·本文的研究背景 | 第14-16页 |
·本文的研究意义 | 第16页 |
·本文的理论意义 | 第16页 |
·本文的实用价值 | 第16页 |
·本文的研究综述 | 第16-19页 |
·女性企业家内涵的研究 | 第16-17页 |
·女性企业家素质的研究 | 第17-18页 |
·女性企业家培育的研究 | 第18-19页 |
·女性企业家研究综述评述 | 第19页 |
·本文的研究内容与思路 | 第19-20页 |
·本文的创新点 | 第20-21页 |
·本文的研究方法 | 第21-22页 |
·文献研究法 | 第21-22页 |
·案例分析法 | 第22页 |
·问卷调查法 | 第22页 |
·结构方程模型 | 第22页 |
本章小结 | 第22-23页 |
第2章 相关理论回顾 | 第23-31页 |
·相关理论研究综述 | 第23-27页 |
·女性学 | 第23页 |
·素质理论 | 第23-24页 |
·社会学习理论 | 第24-25页 |
·企业家人力资本理论 | 第25-26页 |
·社会性别理论 | 第26-27页 |
·结构方程模型基本理论介绍 | 第27-30页 |
·结构方程模型的概念与应用 | 第27-28页 |
·结构方程模型的优势 | 第28-29页 |
·结构方程模型的基本原理与符号意义 | 第29页 |
·结构方程模型的基本步骤 | 第29-30页 |
本章小结 | 第30-31页 |
第3章 成功女性企业家优势素质分析与树状模型构建 | 第31-36页 |
·成功女性企业家优势素质分析 | 第31-34页 |
·成功女性企业家的先天素质 | 第31-32页 |
·成功女性企业家的后天素质 | 第32-34页 |
·成功女性企业家优势素质树状模型构建 | 第34-35页 |
本章小结 | 第35-36页 |
第4章 女性企业家优势素质成因分析与理论假设 | 第36-46页 |
·女性企业家优势素质形成影响因素分析 | 第36-44页 |
·基于社会学习理论的影响因素分析 | 第36-38页 |
·基于企业家人力资本理论的影响因素分析 | 第38-41页 |
·外部环境影响因素分析 | 第41-44页 |
·女性企业家优势素质成因模型构建 | 第44-45页 |
本章小结 | 第45-46页 |
第5章 女性企业家优势素质成因问卷设计与样本分析- | 第46-61页 |
·女性企业家优势素质成因问卷研究变量的确定与量表设计 | 第46-50页 |
·家庭邻里关系量表 | 第46-47页 |
·知识技能积累量表 | 第47-48页 |
·外部环境支持量表 | 第48-49页 |
·女性企业家优势素质量表 | 第49-50页 |
·女性企业家优势素质成因问卷量表回收与样本描述 | 第50-53页 |
·女性企业家优势素质成因问卷量表回收情况分析 | 第50-51页 |
·调查样本结构特征描述 | 第51-53页 |
·样本数据的信度与效度分析 | 第53-60页 |
·信度分析 | 第54-57页 |
·效度分析 | 第57-60页 |
本章小结 | 第60-61页 |
第6章 女性企业家优势素质成因结构方程模型的评估与修正 | 第61-74页 |
·女性企业家优势素质成因结构方程模型构建 | 第61-71页 |
·女性企业家优势素质成因结构方程模型的设定 | 第61-63页 |
·女性企业家优势素质成因结构方程模型的识别、估计与评价 | 第63-65页 |
·女性企业家优势素质成因结构方程模型的修正 | 第65-69页 |
·理论假设的检验 | 第69-71页 |
·女性企业家优势素质成因数据分析结论 | 第71-72页 |
本章小结 | 第72-74页 |
第7章 女性企业家优势素质培育建议 | 第74-78页 |
·基于家庭网络关系因素的培育建议 | 第74-75页 |
·父母培养、树立榜样 | 第74-75页 |
·家庭支持、排忧解难 | 第75页 |
·基于人力资本积累因素的培育建议 | 第75-76页 |
·自我修炼、学会平衡 | 第75页 |
·工作选择、经验积累 | 第75-76页 |
·创业经历、完善自我 | 第76页 |
·基于外部环境支持因素的培育建议 | 第76-77页 |
·政府重视、采取措施 | 第76-77页 |
·建立市场、完善体制 | 第77页 |
·健全组织、提供帮助 | 第77页 |
本章小结 | 第77-78页 |
结论 | 第78-80页 |
参考文献 | 第80-85页 |
攻读硕士学位期间发表的学术论文 | 第85-86页 |
致谢 | 第86-87页 |
附录 | 第87-92页 |
详细摘要 | 第92-96页 |