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基于结构方程模型的女性企业家优势素质成因研究

摘要第1-7页
Abstract第7-14页
第1章 绪论第14-23页
   ·本文的研究背景第14-16页
   ·本文的研究意义第16页
     ·本文的理论意义第16页
     ·本文的实用价值第16页
   ·本文的研究综述第16-19页
     ·女性企业家内涵的研究第16-17页
     ·女性企业家素质的研究第17-18页
     ·女性企业家培育的研究第18-19页
     ·女性企业家研究综述评述第19页
   ·本文的研究内容与思路第19-20页
   ·本文的创新点第20-21页
   ·本文的研究方法第21-22页
     ·文献研究法第21-22页
     ·案例分析法第22页
     ·问卷调查法第22页
     ·结构方程模型第22页
 本章小结第22-23页
第2章 相关理论回顾第23-31页
   ·相关理论研究综述第23-27页
     ·女性学第23页
     ·素质理论第23-24页
     ·社会学习理论第24-25页
     ·企业家人力资本理论第25-26页
     ·社会性别理论第26-27页
   ·结构方程模型基本理论介绍第27-30页
     ·结构方程模型的概念与应用第27-28页
     ·结构方程模型的优势第28-29页
     ·结构方程模型的基本原理与符号意义第29页
     ·结构方程模型的基本步骤第29-30页
 本章小结第30-31页
第3章 成功女性企业家优势素质分析与树状模型构建第31-36页
   ·成功女性企业家优势素质分析第31-34页
     ·成功女性企业家的先天素质第31-32页
     ·成功女性企业家的后天素质第32-34页
   ·成功女性企业家优势素质树状模型构建第34-35页
 本章小结第35-36页
第4章 女性企业家优势素质成因分析与理论假设第36-46页
   ·女性企业家优势素质形成影响因素分析第36-44页
     ·基于社会学习理论的影响因素分析第36-38页
     ·基于企业家人力资本理论的影响因素分析第38-41页
     ·外部环境影响因素分析第41-44页
   ·女性企业家优势素质成因模型构建第44-45页
 本章小结第45-46页
第5章 女性企业家优势素质成因问卷设计与样本分析-第46-61页
   ·女性企业家优势素质成因问卷研究变量的确定与量表设计第46-50页
     ·家庭邻里关系量表第46-47页
     ·知识技能积累量表第47-48页
     ·外部环境支持量表第48-49页
     ·女性企业家优势素质量表第49-50页
   ·女性企业家优势素质成因问卷量表回收与样本描述第50-53页
     ·女性企业家优势素质成因问卷量表回收情况分析第50-51页
     ·调查样本结构特征描述第51-53页
   ·样本数据的信度与效度分析第53-60页
     ·信度分析第54-57页
     ·效度分析第57-60页
 本章小结第60-61页
第6章 女性企业家优势素质成因结构方程模型的评估与修正第61-74页
   ·女性企业家优势素质成因结构方程模型构建第61-71页
     ·女性企业家优势素质成因结构方程模型的设定第61-63页
     ·女性企业家优势素质成因结构方程模型的识别、估计与评价第63-65页
     ·女性企业家优势素质成因结构方程模型的修正第65-69页
     ·理论假设的检验第69-71页
   ·女性企业家优势素质成因数据分析结论第71-72页
 本章小结第72-74页
第7章 女性企业家优势素质培育建议第74-78页
   ·基于家庭网络关系因素的培育建议第74-75页
     ·父母培养、树立榜样第74-75页
     ·家庭支持、排忧解难第75页
   ·基于人力资本积累因素的培育建议第75-76页
     ·自我修炼、学会平衡第75页
     ·工作选择、经验积累第75-76页
     ·创业经历、完善自我第76页
   ·基于外部环境支持因素的培育建议第76-77页
     ·政府重视、采取措施第76-77页
     ·建立市场、完善体制第77页
     ·健全组织、提供帮助第77页
 本章小结第77-78页
结论第78-80页
参考文献第80-85页
攻读硕士学位期间发表的学术论文第85-86页
致谢第86-87页
附录第87-92页
详细摘要第92-96页

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