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情绪劳动对新生代知识型员工创新绩效的影响机制研究
基于深度学习的用户行为过程预测方法研究与实现
基于扎根理论的共享出行企业商业模式创新研究
*ST烯碳内部控制问题研究
异常审计费用对会计信息质量的影响研究
企业融资活动税收筹划研究--以D公司为例
公平认知视角下JL公司激励机制的优化研究
公司治理、管理者行为与企业非效率投资
华谊兄弟传媒股份有限公司融资模式研究
带多处理器任务的柔性流水车间调度模型及其优化研究
DA公司股权激励方案与实施效果研究
媒体融合时代ZZ电视台市场营销策略优化
ZY企业收购前尽职调查案例研究
盈余结构、投资效率与公司绩效--来自我国创业板上市公司的经验证据
某商业银行X分行员工绩效考核改进研究
混合所有制改革对上市国有企业绩效影响的实证研究
新研股份多元化经营对企业价值的影响路径研究
JTY幼教集团企业文化传播有效性提升研究
汉威科技纵向并购的协同效应研究
民营企业发展与创新的相关性研究--以索尼和华为为例
郑州高新技术企业员工离职倾向度评价研究
“*ST烯碳”公司内部控制缺陷及优化研究
*ST海润担保业务内部控制研究
机构投资者持股对债务融资与会计稳健性关系的影响研究
农发行H分行信贷业务岗位员工培训体系研究
管理层自信、管理层权力对投资效率的影响研究
人力资本集聚与创新--基于微观企业数据的实证研究
D品牌珐琅铸铁锅线上线下整合营销传播研究
HY公司法人治理结构优化研究
多元化经营对盈余管理的影响研究
HA邮政公司车主服务营销策略研究
HCT彩电河南农村市场营销渠道研究
基于数据挖掘算法的财务预警研究
机构投资者持股对企业社会责任影响的研究--论研发投入的中介效应
财务困境上市公司资产剥离的绩效研究--以*ST三毛为例
基于混合多属性群决策的绿色供应商选择研究
颠覆式创新视角下后发企业价值网络演变路径研究--以小米手机为例
不同情境下产学合作技术创新策略与收益分配博弈分析
慈善捐赠对企业绩效的影响研究--来自中国A股上市公司的证据
S汽车厂人力资源规划研究
郑州市农信社员工培训问题研究
创业拼凑的诱发机制及其对新创企业绩效的影响研究
新生代女性员工心理契约破裂与离职倾向的关系研究
J公司智慧校园后勤服务业务营销策略优化研究
“互联网+”下传统服装业并购动因及绩效研究--以歌力思并购百秋网络为例
郑州热力公司绩效管理优化研究
XH县烟草公司薪酬管理体系优化研究
虚拟品牌社群融入对顾客参与价值共创的影响研究
高绩效人力资源实践和组织绩效--人力资源管理氛围的作用
A车企产品工程部员工满意度研究
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