| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-13页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 研究内容 | 第10页 |
| 1.3 研究方法与技术路线 | 第10-12页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第10-11页 |
| 1.3.2 技术路线 | 第11-12页 |
| 1.4 本研究可能的创新点 | 第12-13页 |
| 第二章 文献综述 | 第13-21页 |
| 2.1 创新社区的概念 | 第13-14页 |
| 2.2 创新社区中新产品开发人员信息采纳行为的影响因素相关研究 | 第14-18页 |
| 2.2.1 信息传播经典理论 | 第15-16页 |
| 2.2.2 关注信息发布者特征的研究 | 第16页 |
| 2.2.3 关注信息内容特征、反馈特征和呈现特征的研究 | 第16-17页 |
| 2.2.4 影响因素按启发式-系统式线索分类的研究 | 第17-18页 |
| 2.3 新产品开发人员特征的调节作用相关研究 | 第18-19页 |
| 2.3.1 任务重要性的调节作用相关研究 | 第18-19页 |
| 2.3.2 关系强度的调节作用相关研究 | 第19页 |
| 2.4 文献评述 | 第19-21页 |
| 第三章 研究假设与变量测量 | 第21-32页 |
| 3.1 研究假设 | 第22-28页 |
| 3.1.1 启发式线索与系统式线索的分类识别 | 第22页 |
| 3.1.2 启发式线索对新产品开发人员信息采纳行为的影响 | 第22-24页 |
| 3.1.3 系统式线索对新产品开发人员信息采纳行为的影响 | 第24-25页 |
| 3.1.4 新产品开发人员特征在信息采纳行为产生过程中的调节效应 | 第25-27页 |
| 3.1.5 模型构建 | 第27-28页 |
| 3.2 变量测量 | 第28-32页 |
| 第四章 模型分析与假设检验 | 第32-53页 |
| 4.1 数据获取与描述性统计 | 第32-33页 |
| 4.1.1 数据获取 | 第32页 |
| 4.1.2 描述性统计 | 第32-33页 |
| 4.2 信效度分析 | 第33-36页 |
| 4.2.1 信度分析 | 第33-34页 |
| 4.2.2 效度分析 | 第34-36页 |
| 4.3 假设检验 | 第36-51页 |
| 4.3.1 启发式-探索式线索与新产品开发人员信息采纳意愿关系的检验 | 第36-39页 |
| 4.3.2 任务重要性调节作用的检验 | 第39-44页 |
| 4.3.3 关系强度调节作用的检验 | 第44-49页 |
| 4.3.4 假设验证结果汇总 | 第49-51页 |
| 4.4 结果讨论 | 第51-53页 |
| 第五章 结论、启示与研究展望 | 第53-57页 |
| 5.1 研究结论 | 第53页 |
| 5.2 管理启示 | 第53-55页 |
| 5.3 研究局限与未来研究展望 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-63页 |
| 附录: 调查问卷 | 第63-66页 |
| 在学期间的研究成果 | 第66-67页 |
| 致谢 | 第67页 |
