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高技术企业领导员工关系形态对员工创新的影响
基于公平视角的T保险公司薪酬体系优化研究
相异而共生：中国青年返乡创业对地方发展的影响
DY公司“订单式”人才培养模式现状及优化研究
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基层央行SZ支行员工绩效考核方案优化设计
民营企业社会责任“两极合流”影响因素的实证研究
面向新市场颠覆式创新的技术机会识别路径研究
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