| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 引言 | 第10-21页 |
| 1.1 选题背景 | 第10-11页 |
| 1.2 问题的提出 | 第11页 |
| 1.3 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.4 文献综述 | 第12-17页 |
| 1.4.1 协同创新组织研究现状 | 第12-13页 |
| 1.4.2 成员重构研究现状 | 第13-14页 |
| 1.4.3 组织稳定性研究现状 | 第14-15页 |
| 1.4.4 组织创新性研究现状 | 第15-16页 |
| 1.4.5 创新绩效研究现状 | 第16-17页 |
| 1.4.6 文献述评 | 第17页 |
| 1.5 研究内容和技术路线 | 第17-20页 |
| 1.5.1 研究内容 | 第17-19页 |
| 1.5.2 技术路线图 | 第19-20页 |
| 1.5.3 研究方法 | 第20页 |
| 1.6 创新点 | 第20页 |
| 1.7 本章小结 | 第20-21页 |
| 2 理论基础与相关概念界定 | 第21-27页 |
| 2.1 理论基础 | 第21-24页 |
| 2.1.1 资源基础论 | 第21页 |
| 2.1.2 动态能力理论 | 第21-22页 |
| 2.1.3 协同创新理论 | 第22-23页 |
| 2.1.4 关系治理理论 | 第23-24页 |
| 2.2 概念界定 | 第24-26页 |
| 2.2.1 协同创新组织 | 第24-25页 |
| 2.2.2 组织的成员重构 | 第25页 |
| 2.2.3 组织的稳定性 | 第25-26页 |
| 2.2.4 创新绩效 | 第26页 |
| 2.3 本章小结 | 第26-27页 |
| 3 理论框架与研究假设 | 第27-34页 |
| 3.1 协同创新成员重构类型研究 | 第27-28页 |
| 3.1.1 组织成员重构的几种类型 | 第27页 |
| 3.1.2 具有积极价值的三种类型 | 第27-28页 |
| 3.1.3 带来负面影响的一种类型 | 第28页 |
| 3.2 协同创新组织成员重构发展阶段研究 | 第28-30页 |
| 3.2.1 第一阶段：协同创新组织成员的进入与退出 | 第28-29页 |
| 3.2.2 第二阶段：协同创新组织成员的融合 | 第29-30页 |
| 3.2.3 协同创新组织成员重构对组织创新绩效的影响 | 第30页 |
| 3.3 协同创新成员重构影响创新绩效研究 | 第30-33页 |
| 3.3.1 组织成员重构对组织稳定性的影响研究 | 第30-31页 |
| 3.3.2 组织成员重构对组织创新性的影响研究 | 第31-32页 |
| 3.3.3 组织稳定性、创新性的关系研究 | 第32-33页 |
| 3.3.4 组织稳定性、创新性与组织创新绩效的关系研究 | 第33页 |
| 3.4 理论模型 | 第33-34页 |
| 4 研究方法与量表 | 第34-41页 |
| 4.1 问卷设计 | 第34页 |
| 4.2 研究变量的分析 | 第34-40页 |
| 4.2.1 组织成员重构量表 | 第34-38页 |
| 4.2.2 组织创新性量表 | 第38-39页 |
| 4.2.3 组织稳定性量表 | 第39页 |
| 4.2.4 组织创新绩效量表 | 第39-40页 |
| 4.3 数据处理方法 | 第40页 |
| 4.4 模型检验方法 | 第40页 |
| 4.5 本章小结 | 第40-41页 |
| 5 量表检验和实证结果分析 | 第41-58页 |
| 5.1 量表质量检验 | 第41-47页 |
| 5.1.1 样本情况描述 | 第41页 |
| 5.1.2 量表的信效度检验 | 第41-47页 |
| 5.2 变量的实证分析 | 第47-52页 |
| 5.2.1 协同创新组织成员重构对组织稳定性的影响分析 | 第47-49页 |
| 5.2.2 协同创新组织成员重构对组织创新性的影响分析 | 第49-51页 |
| 5.2.3 组织稳定性、创新性对组织创新绩效的影响分析 | 第51-52页 |
| 5.3 研究假设结果汇总 | 第52-53页 |
| 5.4 研究假设结果分析 | 第53-56页 |
| 5.4.1 协同创新组织的成员重构对组织稳定性的结果分析 | 第53-54页 |
| 5.4.2 协同创新组织的成员重构对组织创新性的结果分析 | 第54-55页 |
| 5.4.3 组织稳定性、创新性关系的结果分析 | 第55-56页 |
| 5.4.4 组织创新性对组织创新绩效的结果分析 | 第56页 |
| 5.4.5 组织稳定性对组织创新绩效的结果分析 | 第56页 |
| 5.5 本章小结 | 第56-58页 |
| 6 研究结论及未来研究展望 | 第58-61页 |
| 6.1 研究结论 | 第58-59页 |
| 6.2 管理启示 | 第59页 |
| 6.3 未来展望 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-66页 |
| 附录 | 第66-71页 |
| 后记 | 第71-72页 |
| 攻读学位期间取得的科研成果清单 | 第72页 |
