| 中文摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-9页 |
| 导论 | 第9-16页 |
| 1. 问题的提出 | 第9-10页 |
| 2. 研究的对象和范围 | 第10页 |
| 3. 研究的相关理论 | 第10-13页 |
| 4. 研究的方法 | 第13-14页 |
| 5. 结构安排 | 第14页 |
| 6. 创新点 | 第14-16页 |
| 第一章 中国特色军队转业干部安置制度的演进轨迹 | 第16-23页 |
| 第一节 军转安置制度的雏形(1927年至1949年) | 第16-17页 |
| 第二节 军转安置制度的形成(1950年至1966年) | 第17-19页 |
| 1. 确立方针路线 | 第17-18页 |
| 2. 建立组织领导机构 | 第18页 |
| 3. 规范相关待遇原则 | 第18-19页 |
| 第三节 军转安置制度的衰变(1967年至1974年) | 第19-20页 |
| 1. 组织机构涣散 | 第19页 |
| 2. 制度断裂严重 | 第19页 |
| 3. 政策随意大 | 第19-20页 |
| 第四节 军转安置制度的调整(1975年至1989年) | 第20页 |
| 1. 恢复重建领导机构 | 第20页 |
| 2. 建章立制解决历史问题 | 第20页 |
| 第五节 军转安置制度的完善(1990年至今) | 第20-23页 |
| 1. 充分体现社会地位 | 第21页 |
| 2. 适应社会主义市场经济发展需求 | 第21页 |
| 3. 合理确定相关待遇 | 第21-23页 |
| 第二章 中国特色军队转业干部安置制度的主体功能 | 第23-28页 |
| 第一节 军队转业干部安置制度与国防和军队现代化建设 | 第23-24页 |
| 1. 精兵之路的需要 | 第23页 |
| 2. 新老交替的需要 | 第23-24页 |
| 3. 国防后备力量建设的需要 | 第24页 |
| 第二节 军队转业干部安置制度与国家经济建设 | 第24-25页 |
| 1. 经济建设的重要资源 | 第24-25页 |
| 2. 经济发展的生力军 | 第25页 |
| 第三节 军队转业干部安置制度与国家稳定 | 第25-28页 |
| 1. 事关国家主权的稳定 | 第25-26页 |
| 2. 事关国家政权的稳定 | 第26页 |
| 3. 事关社会的稳定 | 第26-28页 |
| 第三章 中国特色军队转业干部安置模式及其不足 | 第28-34页 |
| 第一节 计划分配安置制度 | 第28-30页 |
| 1. 主要内容 | 第28-29页 |
| 2. 局限性 | 第29-30页 |
| 第二节 自主择业安置制度 | 第30-34页 |
| 1. 主要内容 | 第30-32页 |
| 2. 局限性 | 第32-34页 |
| 第四章 中外军队转业干部安置制度比较分析 | 第34-43页 |
| 第一节 “自谋职业型”军官退役安置模式比较 | 第34-36页 |
| 1. “自谋职业型”安置制度的特点 | 第34-35页 |
| 2. “自主择业”与“自谋职业”安置制度比较 | 第35-36页 |
| 第二节 “计划安置型”军官退役制度比较分析 | 第36-38页 |
| 1. “计划安置型”军官退役制度特点 | 第36-37页 |
| 2. 中外“计划安置型”军官退役制度比较 | 第37-38页 |
| 第三节 “双轨制”军官退役制度比较分析 | 第38-41页 |
| 1. “双轨制”军官退役制度的主要特点 | 第39-40页 |
| 2. 中外“双轨制”军官退役制度的比较 | 第40-41页 |
| 第四节 国外军官退役制度的启示 | 第41-43页 |
| 1. 适应国情军情改造现行军官退役安置方式 | 第41页 |
| 2. 完善退役待遇和完备就业扶持措施 | 第41页 |
| 3. 建立军队政府与社会多方面配合的培训制度 | 第41-42页 |
| 4. 加快完善法规体系 | 第42-43页 |
| 第五章 完善中国特色军队转业干部安置制度路径选择 | 第43-53页 |
| 第一节 现实依据 | 第43-46页 |
| 1. 国情与军情发展现状 | 第43-44页 |
| 2. 社会环境的培育程度 | 第44-45页 |
| 3. 军队干部的承受能力 | 第45-46页 |
| 第二节 基本原则 | 第46-48页 |
| 1. 遵循实事求是的原则 | 第46-47页 |
| 2. 体现人才资源配置市场化的要求 | 第47页 |
| 3. 符合法制化原则 | 第47页 |
| 4. 权责利相结合的原则 | 第47页 |
| 5. 保持连续稳定的原则 | 第47-48页 |
| 第三节 设计构想 | 第48-53页 |
| 1. 改造与市场经济体制相适应的安置模式 | 第48-50页 |
| 2. 建构与改造制度相适应的组织机构 | 第50页 |
| 3. 建立符合市场经济运行特点的培训机制 | 第50-51页 |
| 4. 完善社会保障服务机制 | 第51-52页 |
| 5. 加强法规制度建设 | 第52-53页 |
| 结语 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-58页 |
| 后记 | 第58-59页 |
