我国退役军官计划安置满意度研究--以长沙市为例
| 摘要 | 第1-10页 |
| ABSTRACT | 第10-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-26页 |
| ·研究背景和意义 | 第11-14页 |
| ·研究背景 | 第11-14页 |
| ·研究意义 | 第14页 |
| ·国内外研究现状 | 第14-24页 |
| ·国外退役军官计划安置满意度研究 | 第14-20页 |
| ·国内退役军官计划安置满意度研究 | 第20-24页 |
| ·研究内容及创新点 | 第24-25页 |
| ·研究方法 | 第25-26页 |
| 第二章 相关理论基础 | 第26-40页 |
| ·基本概念 | 第26-30页 |
| ·退役军官 | 第26页 |
| ·计划安置 | 第26页 |
| ·工作满意度 | 第26-30页 |
| ·满意度相关理论 | 第30-37页 |
| ·满意度理论 | 第30-34页 |
| ·满意度测量方法 | 第34-37页 |
| ·我国退役军官计划安置制度历史沿革 | 第37-40页 |
| 第三章 退役军官计划安置满意度研究设计 | 第40-47页 |
| ·研究构思 | 第40-41页 |
| ·研究对象及内容 | 第40页 |
| ·研究方法 | 第40-41页 |
| ·调查问卷的设计 | 第41-44页 |
| ·问卷调查前测研究 | 第44-45页 |
| ·数据分析方法 | 第45-47页 |
| 第四章 满意度状况数据分析 | 第47-67页 |
| ·问卷的发放与回收 | 第47-48页 |
| ·探索性因子分析 | 第48-51页 |
| ·KMO 和巴特利特球形检验 | 第49页 |
| ·旋转后的因子分析结果 | 第49-51页 |
| ·信度分析 | 第51-52页 |
| ·验证性因子分析 | 第52-56页 |
| ·验证性因子分析步骤 | 第52-53页 |
| ·因子模型设定及识别 | 第53-54页 |
| ·因子模型整体评估 | 第54-56页 |
| ·研究变量的统计分析 | 第56-57页 |
| ·个人属性满意度的差异分析 | 第57-67页 |
| ·性别的差异分析 | 第57页 |
| ·年龄的差异分析 | 第57-58页 |
| ·学历的差异分析 | 第58-59页 |
| ·婚姻状况的差异分析 | 第59-60页 |
| ·提干方式的差异分析 | 第60-61页 |
| ·军龄的差异分析 | 第61-62页 |
| ·职务级别的差异分析 | 第62-63页 |
| ·单位类型的差异分析 | 第63-64页 |
| ·是否领导职务的差异分析 | 第64-65页 |
| ·是否获得奖励的差异分析 | 第65页 |
| ·是否在边远艰苦地区服役的差异分析 | 第65-66页 |
| ·是否参加重大任务的差异分析 | 第66-67页 |
| 第五章 研究结论及对策建议 | 第67-75页 |
| ·研究结论 | 第67-70页 |
| ·工作满意度结构 | 第67页 |
| ·工作满意度现状 | 第67-69页 |
| ·个人属性在工作满意度上的差异 | 第69-70页 |
| ·对策建议 | 第70-75页 |
| ·提高工作本身满意度 | 第70-71页 |
| ·增强社会支持满意度 | 第71-73页 |
| ·增加收入待遇满意度 | 第73-75页 |
| 结束语 | 第75-76页 |
| 致谢 | 第76-77页 |
| 参考文献 | 第77-80页 |
| 作者在学期间取得的学术成果 | 第80-81页 |
| 附录A：退役军官计划安置满意度调查问卷 | 第81-82页 |
