| 摘要 | 第1-9页 |
| ABSTRACT | 第9-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-21页 |
| ·课题研究的背景及意义 | 第10-14页 |
| ·基本概念 | 第10页 |
| ·课题研究的背景 | 第10-13页 |
| ·课题研究的意义 | 第13-14页 |
| ·素质评估的研究现状 | 第14-19页 |
| ·素质评估的概念 | 第14-15页 |
| ·素质理论的研究现状 | 第15-17页 |
| ·素质评估的研究现状 | 第17-19页 |
| ·全文的内容安排及创新点 | 第19-20页 |
| ·论文内容安排 | 第19页 |
| ·论文创新点 | 第19-20页 |
| ·本章小结 | 第20-21页 |
| 第二章 双重领导体制下的专武干部素质评估模型研究 | 第21-28页 |
| ·双重领导体制的概念、意义和特点 | 第21-24页 |
| ·双重领导体制的概念 | 第21页 |
| ·双重领导体制的意义 | 第21-22页 |
| ·双重领导体制的特点 | 第22-24页 |
| ·专武干部素质评估方法 | 第24-25页 |
| ·多指标评估的一般方法 | 第24-25页 |
| ·多指标加权评估法 | 第25页 |
| ·评估流程总体设计 | 第25-27页 |
| ·本章小结 | 第27-28页 |
| 第三章 专武干部素质评估指标体系 | 第28-45页 |
| ·专武干部素质评估指标体系特点 | 第28-30页 |
| ·专武干部素质指标体系建立流程 | 第30-31页 |
| ·专武干部素质指标体系 | 第31-44页 |
| ·指标体系 | 第31-32页 |
| ·专武干部素质指标含义及意义 | 第32-36页 |
| ·专武干部素质评估打分表 | 第36-44页 |
| ·本章小结 | 第44-45页 |
| 第四章 横向权重与纵向权重结合的专武干部素质评估方法 | 第45-62页 |
| ·横向权重与纵向权重 | 第45-46页 |
| ·权重值确定方法 | 第46-55页 |
| ·素质评估中确立权重的常用方法 | 第46-48页 |
| ·专武干部素质评估权重确定方法 | 第48-55页 |
| ·数据加权计算 | 第55-61页 |
| ·数据采集 | 第56-57页 |
| ·SPSS软件计算过程 | 第57-59页 |
| ·评估软件计算过程 | 第59-60页 |
| ·SPSS软件数据分析过程 | 第60-61页 |
| ·本章小结 | 第61-62页 |
| 第五章 专武干部素质评估数据综合处理及实例分析 | 第62-69页 |
| ·数据预处理 | 第62-63页 |
| ·结果分析 | 第63-64页 |
| ·专武干部素质评估实例分析 | 第64-68页 |
| ·本章小结 | 第68-69页 |
| 结束语 | 第69-70页 |
| 致谢 | 第70-71页 |
| 参考文献 | 第71-74页 |
| 作者在学期间取得的学术成果 | 第74-75页 |
| 附录A 素质评估打分表 | 第75-80页 |