军转干部安置工作流程优化研究
| 摘要 | 第1-9页 |
| ABSTRACT | 第9-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-21页 |
| ·选题的背景和意义 | 第11-12页 |
| ·国内外研究现状 | 第12-19页 |
| ·军转干部安置工作研究现状 | 第12-15页 |
| ·流程优化研究现状 | 第15-19页 |
| ·论文的主要内容及框架 | 第19-21页 |
| 第二章 军转干部安置工作流程优化过程及方法 | 第21-32页 |
| ·军转干部安置工作流程优化过程 | 第21-22页 |
| ·IDEF0流程建模方法 | 第22-24页 |
| ·IDEF0建模方法简述 | 第22-23页 |
| ·IDEF0在军转干部安置工作流程优化中的应用 | 第23-24页 |
| ·流程分析方法 | 第24-28页 |
| ·活动价值分析 | 第24-25页 |
| ·ASME方法 | 第25页 |
| ·作业成本法 | 第25-26页 |
| ·流程分析方法在军转干部安置工作流程优化中的应用 | 第26-28页 |
| ·人岗匹配度计算方法 | 第28-32页 |
| ·网络分析法(ANP) | 第28-31页 |
| ·模糊综合评价 | 第31-32页 |
| 第三章 军转干部安置工作现有流程分析 | 第32-51页 |
| ·军转干部安置工作现有流程描述 | 第32-38页 |
| ·确定军转干部 | 第33-35页 |
| ·档案移交与审查 | 第35页 |
| ·确定安置单位 | 第35-37页 |
| ·定职定岗 | 第37页 |
| ·后续工作 | 第37-38页 |
| ·军转干部安置工作现有流程的建模与分析 | 第38-51页 |
| ·军转干部安置工作现有流程价值分析 | 第38-41页 |
| ·军转干部安置工作现有流程ASME方法分析 | 第41-46页 |
| ·营以下军转干部安置工作现有流程甘特图分析 | 第46-47页 |
| ·军转干部安置工作现有流程修正作业成本法分析 | 第47-51页 |
| 第四章 军转干部安置工作现有流程优化 | 第51-66页 |
| ·识别优化的机会 | 第51-52页 |
| ·军转干部安置工作优化流程设计 | 第52-57页 |
| ·信息技术的应用 | 第53-54页 |
| ·优化流程的描述 | 第54-57页 |
| ·军转干部安置工作优化流程的建模与评价 | 第57-65页 |
| ·军转干部安置工作优化流程价值分析 | 第57-60页 |
| ·军转干部安置工作优化流程ASME方法分析 | 第60-62页 |
| ·营以下军转干部安置工作优化流程甘特图分析 | 第62页 |
| ·军转干部安置工作优化流程修正作业成本法分析 | 第62-65页 |
| ·小结 | 第65-66页 |
| 第五章 军转干部安置工作中人岗匹配分析 | 第66-81页 |
| ·现有军转干部人岗匹配存在的问题 | 第66-67页 |
| ·建立军转干部人岗匹配指标体系 | 第67-70页 |
| ·胜任力及胜任力模型 | 第67-68页 |
| ·军转干部胜任力冰山模型 | 第68-69页 |
| ·军转干部人岗匹配指标体系 | 第69-70页 |
| ·确定军转干部人岗匹配指标权重 | 第70-77页 |
| ·构建军转干部人岗匹配指标体系网络结构模型 | 第71-73页 |
| ·确定军转干部人岗匹配指标权重 | 第73-77页 |
| ·计算军转干部人岗匹配度 | 第77-80页 |
| ·军转干部绩效考评 | 第77页 |
| ·军转干部人岗匹配度 | 第77-80页 |
| ·小结 | 第80-81页 |
| 第六章 结束语 | 第81-83页 |
| ·本文的主要工作 | 第81页 |
| ·今后进一步工作 | 第81-83页 |
| 致谢 | 第83-84页 |
| 参考文献 | 第84-89页 |
| 作者在学期间取得的学术成果 | 第89页 |
