| 中文摘要 | 第1-8页 |
| ABSTRACT | 第8-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-24页 |
| ·选题意义 | 第10-14页 |
| ·国内外研究现状及文献综述 | 第14-19页 |
| ·运用的主要理论和方法 | 第19-22页 |
| ·研究思路、主要内容和创新点 | 第22-24页 |
| 第二章 自主择业政策分析 | 第24-32页 |
| ·自主择业政策的历史沿革 | 第24-25页 |
| ·自主择业政策的主要内容 | 第25-27页 |
| ·自主择业政策的重大意义 | 第27-28页 |
| ·自主择业政策的不足之处 | 第28-32页 |
| 第三章 自主择业政策在济南市的执行情况 | 第32-46页 |
| ·2001-2007年期间济南市自主择业军转干部情况 | 第32-40页 |
| ·济南市政府贯彻落实自主择业政策的主要做法 | 第40-42页 |
| ·执行自主择业政策过程中遇到的主要问题 | 第42-46页 |
| 第四章 改进军转干部自主择业的对策建议 | 第46-61页 |
| ·完善细化配套政策,加大自主择业政策的引导、扶持和保障力度 | 第46-50页 |
| ·加强培训和推介、健全保障体系,扶持更多的自主择业干部就业 | 第50-53页 |
| ·创新理念、转变方式,提高自主择业军转干部的管理服务水平 | 第53-61页 |
| 结束语 | 第61-63页 |
| 参考文献 | 第63-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第66页 |
