| 摘要 | 第1-9页 |
| ABSTRACT | 第9-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-20页 |
| ·课题研究的背景及意义 | 第10-12页 |
| ·课题研究的背景 | 第10-11页 |
| ·课题研究的意义 | 第11-12页 |
| ·国内外研究现状和分析 | 第12-18页 |
| ·关于人的素质问题 | 第16-17页 |
| ·关于素质评价的方法 | 第17-18页 |
| ·关于评价指标体系 | 第18页 |
| ·全文的逻辑结构及创新点 | 第18-20页 |
| 第二章 地方大学生干部素质评价指标体系的确定 | 第20-33页 |
| ·地方大学生干部的主要特点 | 第20-21页 |
| ·地方大学生干部存在的问题 | 第21-23页 |
| ·构建地方大学生干部素质评价指标体系面临的问题 | 第23页 |
| ·评价内容体系概述 | 第23-24页 |
| ·地方大学生干部综合素质评价内容体系的确定 | 第24-26页 |
| ·地方大学生干部综合素质评价指标体系的确定 | 第26-29页 |
| ·确定评价标准 | 第29-33页 |
| 第三章 素质评价方法的选择与权系数的确定 | 第33-50页 |
| ·常规的综合评价方法 | 第33-36页 |
| ·主成分分析法 | 第33-34页 |
| ·功效系数法 | 第34-35页 |
| ·综合排序的理想解法 | 第35-36页 |
| ·方法的比较与选择 | 第36-37页 |
| ·地方大学生干部综合素质评价模型的建立 | 第37-41页 |
| ·模糊合成算子的选择 | 第37-38页 |
| ·模糊评价结果B信息的处理 | 第38-39页 |
| ·模糊综合评价数学模型的建立 | 第39-41页 |
| ·权系数的概念及本质 | 第41-42页 |
| ·三级评价指标权系数的确定 | 第42-50页 |
| 第四章 案例研究:地方大学生干部素质评价的实施 | 第50-63页 |
| ·评价矩阵的建立 | 第51-52页 |
| ·信息的综合处理 | 第52-63页 |
| ·建立模糊判断矩阵，计算三级指标的程度系数 | 第52-57页 |
| ·二级指标程度系数的计算 | 第57-59页 |
| ·一级指标程度系数的确定 | 第59页 |
| ·总目标的确定 | 第59-60页 |
| ·对评价结果的分析 | 第60-63页 |
| 第五章 边防团地方大学生干部的激励机制及下步培养措施 | 第63-69页 |
| ·边防团地方大学生干部综合素质评价的激励机制 | 第63-66页 |
| ·需待解决的问题与激发地方大学生干部工作积极性的反思 | 第66-69页 |
| 结束语 | 第69-70页 |
| 致谢 | 第70-71页 |
| 参考文献 | 第71-74页 |
| 作者在学期间取得的学术成果 | 第74-75页 |
| 附录A 艰苦地区边防团地方大学生干部综合素质评价量表 | 第75-76页 |
| 附录B 张宁评价矩阵 | 第76-81页 |
| 附录C 李明评价矩阵 | 第81-85页 |
