| 摘要 | 第1-10页 |
| ABSTRACT | 第10-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-22页 |
| ·选题依据 | 第11-13页 |
| ·国内外研究现状 | 第13-17页 |
| ·国外激励理论研究状况及发展趋势 | 第13-14页 |
| ·外军军官激励现状 | 第14-16页 |
| ·我军军官激励机制研究现状 | 第16-17页 |
| ·研究使用的方法 | 第17-18页 |
| ·主要研究内容 | 第18页 |
| ·本研究的理论意义和实践价值 | 第18-19页 |
| ·理论意义 | 第18-19页 |
| ·实践价值 | 第19页 |
| ·本研究的创新点 | 第19-22页 |
| 第二章 激励理论综述 | 第22-32页 |
| ·激励的概念、含义和意义 | 第22-24页 |
| ·激励的概念和含义 | 第22-23页 |
| ·激励的意义 | 第23-24页 |
| ·经典激励理论及启示 | 第24-28页 |
| ·内容型激励理论 | 第24-26页 |
| ·过程型激励理论 | 第26-27页 |
| ·行为矫正型激励理论 | 第27-28页 |
| ·激励机制概念和内涵 | 第28-31页 |
| ·激励机制的概念 | 第28-29页 |
| ·激励机制的构成要素 | 第29-31页 |
| ·激励机制设计的原则 | 第31页 |
| ·激励机制和激励的关系 | 第31页 |
| ·本章小结 | 第31-32页 |
| 第三章 我军边防干部激励机制存在问题及原因 | 第32-39页 |
| ·在激励目标方面存在的问题及原因 | 第32-34页 |
| ·在激励内容方面存在的问题及原因 | 第34-36页 |
| ·在激励实施方面存在的问题及原因 | 第36-38页 |
| ·本章小结 | 第38-39页 |
| 第四章 我军边防干部需要的调查分析 | 第39-55页 |
| ·边防干部需要的调查问卷编拟 | 第39-45页 |
| ·问卷的初步编拟 | 第39-43页 |
| ·问卷的信度和效度分析 | 第43-45页 |
| ·问卷编拟的完善 | 第45页 |
| ·问卷编拟的结论 | 第45页 |
| ·边防干部需要的调查实施 | 第45-46页 |
| ·边防干部需要的调查结果与分析 | 第46-53页 |
| ·边防干部五因素需要度分析 | 第47-48页 |
| ·边防干部五因素满意度分析 | 第48-49页 |
| ·家庭生活因素各项目对边防干部重要程度分析 | 第49-50页 |
| ·发展前途因素各项目对边防干部重要程度分析 | 第50-51页 |
| ·学习培训因素各项目对边防干部重要程度分析 | 第51页 |
| ·守防环境因素各项目对边防干部重要程度分析 | 第51-52页 |
| ·权益保障因素各项目对边防干部重要程度分析 | 第52-53页 |
| ·本章小结 | 第53-55页 |
| 第五章 优化我军边防干部激励机制的建议 | 第55-68页 |
| ·优化我军边防干部激励机制应把握的原则 | 第55-56页 |
| ·我军边防干部激励机制优化措施 | 第56-66页 |
| ·了解激励目标 | 第56-57页 |
| ·制度激励 | 第57-61页 |
| ·环境激励 | 第61-63页 |
| ·感情激励 | 第63-65页 |
| ·教育激励 | 第65-66页 |
| ·本章小结 | 第66-68页 |
| 第六章 案例分析:某边防部队干部队伍激励机制优化设计 | 第68-73页 |
| ·优化改进干部激励机制的背景 | 第68-69页 |
| ·优化改进干部激励机制的措施 | 第69-72页 |
| ·优化改进干部激励机制的效果及原因分析 | 第72页 |
| ·本章小结 | 第72-73页 |
| 结束语 | 第73-74页 |
| 致谢 | 第74-75页 |
| 参考文献 | 第75-79页 |
| 作者在学期间取得的学术成果 | 第79-80页 |
| 附录A 我军边防干部需要调查的预编问卷 | 第80-82页 |
| 附录B 我军边防干部需要调查的正式问卷 | 第82-84页 |